【東証プライム上場企業】IoT開発（リーダークラス）の転職・求人情報 26965711

募集要項

募集背景: IoT領域の新規開発強化のため。

仕事内容: 国内では圧倒的トップシェア企業／フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー！
現在製品とクラウドを繋ぐことによる価値の検証、ビジネスモデルを検討しています。
それはホシザキの強み（直販、直サービス）をさらに伸ばす新たな事業の柱になると期待されています。
今回募集のポジションはその中心となって、他部門（営業、品証、生管など）と連携しながら課題解決を行い、事業化を進める役割を担う方になります。

■配属先：開発部電子係
【電子係の役割】
(1)製品に搭載される基板の開発。電子回路設計、評価・試験、制御設計、プログラミングを行う。
　　製品は業務用冷蔵庫、スチームコンベクションオーブン、製氷機、配膳車など多岐に渡ります。
(2)コネクテッドによる機器運転データを活用したシステムの要件定義、運用設計。
★今回の募集ポジションは(2)についてになります。

■求める役割：
・入社後は、新設される係で、プロジェクトの推進・マネジメントを行っていただきます。現在、事業化を検討しているシステムにも開発メンバーとして携わっていただきます。
・また今後のシステム開発のロードマップ作成にも関わっていただき、人員やインフラ含め投資計画の立案を作成します。
・開発速度や難易度によっては他社との協業も行います。

応募資格

必須: 【必須要件】
・スマホやクラウドのアプリの要件定義、運用設計の実績がある方
【その他】※下記いずれかに当てはまる方
・スマホやクラウドのアプリの開発経験のある方
・AI技術の知見がある方
・通信やIoT、キャッシュレス、POSなどの自動化システムの開発経験のある方
・プログラミングスキル（Java, PHP, Python）のある方
・無線通信技術に詳しい方（Wifi, BLE, NFCなど）
・メーカーでのIoT開発経験者
・他社との協業経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県豊明市

勤務時間: 08:05～17:00

年収・給与: 想定年収700-900万円 ※年齢・経験に応じて個別決定します
《昇給》年1回（4月）※2022年度平均5,572円/1.683％
《賞与》年2回（7月・12月）※2022年度実績6.2ヶ月

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者：1万2000円、子供1人あたり：5000円
・住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
・寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
・残業代は全額支給
＜その他補足＞
■国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
■役付手当
■グループ保険、慶弔見舞金
■財形貯蓄制度、社員持株会制度
■語学研修制度
■年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
■食事補助、労働組合
■会社保養施設（山荘）
■スポーツ大会、クラブ活動
■勤務地手当

休日休暇: 《休日》土・日・一部祝日 ※会社カレンダーによる
《休暇》GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可／取得率の部門平均約71％）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
※年間休日121日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 主力製品は国内トップクラスのシェアを
誇るフードサービス機器メーカー

【東証プライム上場企業】IoT開発（リーダークラス） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～7月16日）

【東証プライム上場企業】IoT開発（リーダークラス）

募集要項

会社概要

【東証プライム上場企業】IoT開発（リーダークラス）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～7月16日）