募集要項
- 仕事内容
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ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1■以下、いずれかの職務内容にて募集を行います。
1.全社企画業務(情報化企画構想・新システム導入)
会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報(システム)軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。
2.社内ユーザー部門のシステム企画
業務分野ごとのビジョン、構想、要望を理解し、実務に入り込んでシステムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。
例)調達部門…発注から検収処理を行うシステムの抜本的な見直し
品質部門…データ集計から問題を分析し原因を突き止める仕組みづくりその他 技術、生産技術、生産管理、製造、設備保全、会計部門等多岐に渡る中から適正に合せ担当頂きます。専門性を高める、業務の幅を広げる選択肢があります
※企画立案・運営、メンバーへのファシリテートがメイン業務となります。
■係長クラス(プロジェクトリーダー)
社内システムの企画・導入・運用を行う情報システム部門です。
部長、GL(課長クラス)、主事(係長クラス)、一般社員、派遣社員で約30名の組織です。20代、30代が活躍する若い職場です。
※上記以外にも、ベンダーの方にご協力いただいていてプロジェクトを進めています(ベンダーの方たちは常駐していません)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかの経験
・社内SEの経験
・ベンダーやシステム開発会社で、ユーザーから要求を聞き、仕様を検討・決定した経験
【こんな方は歓迎】
・製造業(特に自動車業界)の経験
・アプリ技術(Java、Oracle、WebShereなど)
・基盤技術(Cisco、VMware、Linux/Windows、VDIなど) 高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
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想定年収620-800万円 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※上記年収には、残業時間(30H/月)と賞与を含みます。即戦力を想定。あくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)厚生年金保険、雇用保険、労災保険トヨタグループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 通勤費補助(条件によってはパーク&ライドも可)、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)、財形貯蓄制度、退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度)、従業員持株会(トヨタ自動車株)、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
- 休日休暇
- 年間休日日数:121日/完全週休2日(土日)/産休育児休暇:制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度あり
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。