社内SE・システム管理
社内SE(チームリーダー候補)【東京】◆社内アプリの開発~運用保守をお任せ◆
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社内SE(チームリーダー候補)【東京】◆社内アプリの開発~運用保守をお任せ◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/18 ~ 2024/07/01)
社内SE・システム管理

社内SE(チームリーダー候補)【東京】◆社内アプリの開発~運用保守をお任せ◆

株式会社フージャースホールディングス
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
情報システム部門で業務アプリ開発チームのリーダー候補を募集します。グループ各社・各部署において、開発設計案件が増加しているため、増員による強化を図り、よりスピード感のある対応ができる体制構築を目指しています。
仕事内容
情報システム部門における開発から運用保守をお任せいたします。将来的には、情報システム部門のマネージャとして、グループ全体のIT化推進、IT投資管理も担っていただくことを期待します。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
・グループ内の各種IT化企画(アプリの開発・導入がメイン)
・既存システムの運用保守、機能強化及び開発

まずは、開発分譲事業の基幹システム(分譲物件の収支管理・契約管理)に携わっていただきます。
※24年6月カットオーバー予定
プロジェクトリーダーとともに、二次開発の推進、運用保守からスタートいただきつつ、他にも、各グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、小中規模な業務アプリの開発も行ってもらいます。またサービス(SaaS)の新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【働きがい】
これまでの経験を通して新たな業界に挑戦したい方にとっては学びが得られる環境があります。これまでの経験で担当したことのない業務でもメンバーでフォローをしていく体制が整っているため、安心して業務に取り組めることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属先:情報システム部門
組織構成:平均年齢40歳/男女比4:6
応募資格
必須
以下いずれにも該当する方
・開発PJのリーダー経験(2年程度)のある方 ※PJ規模不問
・要件定義から製造まで、幅広い工程経験のある方
・SQLデータベースの基礎知識・経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10階
沿線名:東京メトロ千代田線「二重橋前駅」 徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収560~680 万円 月給制 月額基本給 264,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として92,000円)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(6月・12月) 通勤手当なし
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度、報奨金制度、社員持株制度、資格取得支援制度
HOP(旅行支援制度):期初に全社で立てた計画に対しての達成度によりリフレッシュを目的とした旅行への補助金が支給されます。(家族や友人との旅行も可能)
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※SPI試験が選考途中にございます。
※面接の回数は変動する可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社フージャースホールディングス
事業内容・会社の特長
フージャースグループとしては経営方針策定および経営管理を、
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開しております。

【グループ各社】
■株式会社フージャースコーポレーション
■株式会社フージャースケアデザイン
■株式会社フージャースアセットマネジメント
■株式会社フージャースリビングサービス
■株式会社フージャースキャピタルマネジメント 等

経営の合理化と効率化・事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製・販・管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めています。グループ各社が自立し、競争することで、「住まい」に関するあらゆる分野でクライアントニーズに応えられる創造的な体制をつくっています。
設立
2013年4月1日
従業員数
193名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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