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フォークリフトの提案営業【神奈川】 年間休日125日/充実の福利厚生
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フォークリフトの提案営業【神奈川】 年間休日125日/充実の福利厚生
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/18 ~ 2024/07/01)
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フォークリフトの提案営業【神奈川】 年間休日125日/充実の福利厚生

住友ナコフォークリフト株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
フォークリフトに関しては後発組になる同社。国内でのシェア拡大に向けて、営業人員を増やすことが急務です。シェア獲得を目指した増員募集です。
仕事内容
同社製品(完成品:フォークリフト)の提案営業をお任せします。
顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広い方と関係を構築を実施頂き、各企業における課題をヒアリングしたうえで物流改善やコスト改善など適切な提案をしていきます。

【業務詳細】
定期的なアプローチ → 商品の提案 → 受注 → 納入の立会い → アフターフォロー

顧客先は物流会社や自動車・食品などのメーカー各社がメインです。工場や物流倉庫はもちろん、量販店やスーパーなどでも利用されています。
既にフォークリフトの導入が済んでいる場合も多いため、他社商品からの切り替えを進めていくことが重要です。
訪問方法は自由ですが、飛び込み・テレアポ・顧客紹介などが中心です。一日10件ほどを訪問します。
※アフターフォローの際の修理・メンテナンスは、サービスエンジニアが担当しますので営業は営業活動に集中できる環境です。
※入社後は、子会社の住友ナコフォークリフト販売への在籍出向となります。

【働きがい】
単にフォークリフトを提案するだけでなく、顧客の物流システム全体も効率化できるように提案できることが面白みです。そのため、フォークリフト以外の商材(荷物を載せるパレットや自動倉庫、自動搬送車、ドライブレコーダーなど)を扱ったり、顧客に合わせた製品にも対応します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】条件付き同社業務全般(条件:営業業務全般)
応募資格
必須

・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わない)
雇用形態
正社員
勤務地
厚木営業所:神奈川県厚木市岡田2-7-20
京浜営業所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5
※入社後は、子会社の住友ナコフォークリフト販売への在籍出向となります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
事業場外みなし労働時間制により、1日8時間働いたものとみなされます。
年収・給与
年収400万円~550万円。 月給制 月額基本給 22万円~×12ヶ月+賞与
事業場外労働のみなし労働時間制により、8時間働いたものとみなされます。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
■教育制度:通信教育を200コースご用意しています(修了時に費用半額負担)
■住友重機械工業グループ各種保険
■財形貯蓄
■健保契約会員保養所格安利用可
【手当補足】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 家族手当(配偶者10,000円、子供3,000円(最大2人))、住宅手当(独身最大14,000円、扶養有最大24,000円) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日125日> 完全週休二日(土・日) 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
住友ナコフォークリフト株式会社
事業内容・会社の特長
■住友重機械工業×ハイスター・エール・グループで設立されたフォークリフトメーカー

住友重機械工業、米国ハイスター・エール・グループの共同出資によって設立。ハイスター・エール・グループは、世界三大フォークリフトメーカーの一角を担っています。
フォークリフトの製造・販売・アフターサービスまで一貫して手がけている体制を強みに、着実に売り上げを伸ばしているのが特徴。環境問題を踏まえ、電気車やバッテリー型商品の開発も強化中。
待遇・福利厚生を含め、働きやすい環境を整えています。
設立
1972年5月1日
従業員数
1,200名(連結)400名(単体)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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