営業(法人向け)
SES営業 【業界未経験歓迎/実働7.5H/残業20H】
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SES営業 【業界未経験歓迎/実働7.5H/残業20H】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/18 ~ 2024/07/01)
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SES営業 【業界未経験歓迎/実働7.5H/残業20H】

株式会社ウエルストーン
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
案件増加のための、増員募集です。
仕事内容
システムエンジニアリング事業の営業担当としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
■新規および既存のクライアントへの技術者のご提案、またそれに伴うヒアリングや各種調整
■パートナー企業・パートナーエンジニアの新規開拓
■プロジェクト配属中の自社・パートナーエンジニアへのフォロー

【ポジションの魅力】
事業拡大中につきマネジメントへのキャリアアップは早期に実現可能です。
また、海外取引含むソリューションビジネスやグループ会社連携などサービスの幅も広いため、ご希望に応じて様々なIT分野に知見を広げることも可能です。

【働きがい】
事業成長にダイレクトに影響を与える仕事です。
ただ、案件にアサインするのではなく、どういう提案をすることが、「顧客/エンジニア/会社」にとってベストなのか見極め提案することが求められます。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験
■営業経験3年以上
■SESの営業経験をお持ちの方(期間は不問)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F
アクセス:都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分
※案件によってはお客様先への常駐の可能性もございます

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収400万円~600万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額32万円~、月額基本給255,897円~
月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として64,103円~/超過分別途追加支給) ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
【リモートワークについて】現在在宅比率は60%(週2出社・週3テレワーク)を基本としています。
・オフィス内禁煙
・技術研修(受講無料・年2日選択必修) / 階層研修(受講無料・必修)
・資格取得報奨制度(資格により受験費用も)
・関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引)
・団体保険加入
・メンタルヘルスチェック(年2回):30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(全て無料)
・健康診断年1回(無料)
・社員互助会(3千円/月) :社員旅行やBBQ等
・懇親会サポート(1回につき3千円支給) :社員同士の飲み会やランチに年2回まで支給される制度です。 交通費全額支給、出張手当、時間外手当(全額支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日123日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社ウエルストーン
事業内容・会社の特長
同社は、設立30年以上の「ベストITソリューションエージェント」です。
顧客の志向に立った技術提供、サービスの向上を行っております。

■業務システム開発・保守:金融・保険・流通・官公庁など、大手企業の開発案件を中心に行っています。
 顧客の信頼が高く10年以上続くプロジェクトから、元請の新規開発案件まで様々です。
■パッケージ開発・ソリューション:上流工程やDXソリューション(RPA、SalesForce、ServiceNowなど)を中心に行っています。

同社ではエンジニアが自らキャリアパスを考え、どんな案件に就きたいかを重視しています。
今できることだけをしていては、エンジニアも会社も成長しません。
それよりも、どんな仕事がしたい、どのような技術を身につけたい、
こんな現場で働きたいというエンジニアの希望を最優先に、案件に着任していただいています。
これは同社の持つ強力な営業力と、研修制度や上長やスタッフによる万全なフォローで実現できています。
設立
1991(平成3)年6月18日
従業員数
95名
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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