社内SE・システム管理
社内システム開発/オフィサー・プロフェッショナル※一部リモート可/年休120日/総合教育サービス会社
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:CKP-gv0618ysg06
社内SE・システム管理

社内システム開発/オフィサー・プロフェッショナル※一部リモート可/年休120日/総合教育サービス会社

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
社内SEとして以下、業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・社内システムの運用と新規導入の企画、要件定義、設計、効果分析
・DX(デジタルトランスフォーメーション)による業務効率化企画提案、設計
・当社管理サーバやネットワーク機器の監視、点検業務、障害時の解決・問題分析
・ユーザーアカウント管理、セキュリティ管理などのIT/OA管理全般
・上記の業務に関わる社内部門との連携、外部協力会社との折衝

【開発業務】
・DX(デジタルトランスフォーメーション)による業務効率化企画提案、設計
・社内システムCloud(クラウド)移行 設計、構築
・基幹システム(会計、販売管理、在庫管理、人事管理、給与管理)
・業務システム(学習塾にて使用する各種システム/例:顧客情報管理等)
・システム設計、製造管理(外注管理)
・開発ツール(BI、RPA、ETL、ローコード)を用いたシステム開発

同社が業務委託をしている協力会社のベンダーコントロールを中心に行います。
そのため、上流業務に携わることができます。

【部署の魅力】
キャリアパスに多様性があります!
エンジニアとしてのスペシャリストを目指す方、
プロジェクトマネジメントを含めた部門のマネジメントを目指す方など
ご本人の志向性にあったキャリアアップ、キャリアパスを支援しています。
応募資格
必須
・何かしらの開発経験のある方
歓迎
・ベンダーとの折衝
・社内プロジェクトの企画・立案
・プロジェクトマネジメント経験
・プログラミング経験(言語不問)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
■喫煙環境:禁煙
※一部リモート可(週2日以上は出社)
勤務時間
10:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
■待遇条件・昇給賞与
月給:42万円~60万円
 ※残業代深夜残業に該当する場合は別途支給となります

※ご経験・スキルによって異なります
※通勤交通費は、通勤手当として別途支給

・賞与:あり(年2回、7月・12月)
・昇給:あり(年2回、6月・12月)
・昇格:あり(年2回、6月・12月)
・退職金:あり(職種によって有無の変更あり)

■福利厚生
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・グループ持株会
休日休暇
年間休日120日
週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
祝日 

土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
有給休暇(入社6ヶ月後より10日付与)
夏季休暇(例年:お盆のタイミングにて3~5日取得可能)
年末年始休暇(例年:12月28~30日、1月3~5日)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
選考プロセス
1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
各種教育事業(塾・施設・教室)の運営
1)担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)幼児(1.5歳~10歳児)教育を提供している教室
3)小学校1年生~6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)幼児・小学生向けスポーツ教室
6)バイリンガル幼児園

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株式会社キャリア経営パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301782紹介事業許可年:2015年2月
設立
2014年11月
資本金
900万円
代表者名
坂本典隆
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
一人一人のキャリアを大切に・・・入社して良かったと言って頂ける人財紹介事業を展開
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301782
紹介事業許可年
2015年2月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
株式会社キャリア経営パートナーズ
〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室
ホームページ
https://career-kp.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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