募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。【具体的には…】
・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算などの基本業務
・就業規則や人事制度の運用、見直し
・顧問社労士との折衝
・各種社内相談対応
・その他：社内部署庶務部員の業務相談応対、総務庶務
等
※ご経験をお持ちであれば、給与計算の業務もお任せ致します。
※詳細は面談時にお伝えします。
■ご入社後について
現在、総務局において人事業務を担当していますが、労務については既存メンバーの兼務と顧問の社労士の方への外注で業務をまわしている状態です。労務のご経験豊かな方にジョインしていただき、労務業務を担っていただき、ご経験に沿って給与計算の業務なども担っていただきます。事業環境の変化に対応できる就業規則の見直しや制度改定などにも携わっていただけることを期待しています。
【求人担当コメント】
●企業としての強み
情報というライフラインを担う放送事業者として県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りを行っている。また、スポーツ・文化・芸術などの分野でも地域文化の発信・発展にも貢献しており、宮崎県において大きな存在感を持つ。
●健康経営を推進
視聴者や取引先の満足度の向上とともに、それを担う従業員の満足度向上にも徹底して取り組んでいる。創業時より受け継がれている健康増進活動を継続し、「健康経営優良法人2023」に認定されている。具体的には、定期健康診断受診率100％や診断後の健康相談、食事支援や禁煙支援などを実施。リフレッシュ休暇や時間単位で有給休暇を取得できるなど、健康経営のワークチームを結成して施策を推進。ハードワークになりがちな業界において、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境を作り上げ、社員全体の士気向上に繋げている。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験
・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方
※いずれも目安5年以上
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方
・給与計算の業務経験者
- フィットする人物像
- ・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮崎県宮崎市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:30-18:00
時間外労働:月/15～20時間
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月※昨年実績6ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：約37万円～43万円
※固定残業代制に伴い、12時間/月の時間外手当を支給
※固定残業時間12時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当、住宅手当、子供手当（1人当たり17,500円）、地域手当、研修手当、時間外手当、夜勤手当、教育手当（1人当たり17,500円）、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
住宅ローンサポート、教育ローンサポート、保養所利用補助金、リフレッシュ休暇補助金（入社2年目から）、育児休業制度、介護休業制度、株主優待券、契約宿泊施設、社員食堂
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制、土日祝日休
※業務の都合により土・日・祝日の出勤の場合あり。（振替休日又は代休を付与）
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚・出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇(有給休暇：年間5日間繰り越しなし) 、リフレッシュ休暇（連続5日間※2年目から）
