募集要項
- 仕事内容
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人材・組織開発領域にてスタンダード市場に上場している企業の人事課長ポジション。労務・育成を強化することで自社を次のステージにけん引し、人事起点で会社成長に貢献することがミッションです。【ポジション】
人事課長（労務・育成を主軸）
【業務内容】
（１）労務業務全般（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/ハラスメント対応等）
（２）人事労務に関する制度、規定などの見直し
（３）人材開発、育成体制設計及び運用
数年前にスタンダード市場に上場した同社の人事として、自社を次のステージにけん引して頂くことを期待しています。直近大きな人事制度変更を行いましたが、今後も人員計画の再構築、採用計画の見直し、M&Aに伴う事業成長ならびに組織変化など人事起点で会社成長に貢献すべきポイントが複数あります。
現人事責任者は人事の専門家ではないため人事課長として入社頂き、労務・育成を強化頂いた後に人事部長などのキャリアパスをご用意する事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 900ー1100万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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■教育・研修制度
・導入教育（アセスメント、コンピテンシー診断等）
・各階層別・テーマ別教育制度（パートナーコンサルタントを活用）
・社内勉強会（営業道場・企画道場）
・人材開発プロフェッショナル支援制度（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）
・サンクスポイント／インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）
・グループ従業員持株会
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与
- 休日休暇
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【休日】
・週休2日（土・日）・祝日
【休暇】
・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）・年末年始休暇・有給休暇（12～20日）・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日
