募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容/Main Tasks＞
日産自動車の販売の質と量を向上していくための中長期的なグローバル販売戦略を考案し、
実行・サポートしていく業務です。
会社全体の販売についてを理解することができ、タイムリーに販売状況を把握することができるのも醍醐味です。
一つの特定の業務をお任せするというよりは、複数の業務を並行的に行っていただきます。
課長代理職として、下記業務を推進するにあたり、部門内外およびリージョンとの目標および活動合意を進めながら
リードして頂きます。
■日産自動車の販売に関する会議・イベントの企画・運営
・中長期販売戦略に関する会議・イベントを企画・運営
・海外配給会社の販売担当を招集し、販売計画・戦略・好事例紹介・意見交換の場を設定
■グローバルフィールドフォースコンテストやエンゲージメントプログラムの実行
フィールドフォース(配給会社所属のディーラー担当者)のエンゲージメント向上のための
コンテスト・表彰イベントの企画・実行や、能力開発プログラム・事例の提供
※以上２点、代理店との折衝なども発生するため、事前の準備段階から自主的にリードできる方を求めます。
■PMOとして、販売オペレーション品質向上活動を通じたグローバル戦略実行支援
■会社の中長期戦略や自動車業界トレンドに沿ったグローバル販売戦略の策定
■社内関係部署との連携活動リード（カスタマーエクスペリエンス、アフターセールス、ディーラーデベロップメント等
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・世界の自動車業界のダイナミズム、市場動向を理解し、業界における日産の競争性を理解することができる
・販売戦略や担当プロジェクトを通じて、将来日産でキャリアを積むにあたっての自動車ビジネスの基礎知識を身につけることができる。
・多様な国籍・バックグラウンドのメンバーと働き、透明性が高く自由に意見を言える環境下で、様々な知識や考え方を学ぶ機会が多い。
・日産のグローバル販売状況をタイムリーに把握できる。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車業界に関する基本知識、グローバル自動車販売に対する知見
・販売戦略立案力および実行力、マルチタスク能力
・グローバル企業における販売促進および販売品質向上の推進
・チームリーディングスキル、プロジェクトマネージメント経験（課長代理職としてのリーダーシップ）
・ビジネスレベルの日本語力、英語力（メール、読み書きは必須、会話に不自由しない程度のコミュニケーション力）
■TOEIC：730
- 歓迎
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・マーケティング・販売に関する海外との会議やイベントの企画～実行・運営経験 (例: 新車発表イベント、ブランド浸透のためのイベント、ディーラーとの会議、など)
- フィットする人物像
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＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・自主的に担当職務・を企画遂行する気概・心構えと、自身のビジネス知識や能力を向上する意思や想いがある
・多様な国籍の人たちがいるチームの一員として働き、多様性を受け入れ楽しむことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
- 年収・給与
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年収：約900万円～1,060万円
詳細は面談の時にお伝えします
月給：404,000円～490,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。
賞用：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
■必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所 「まーちらんど」
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）
年末年始（9日間程度）
ゴールデンウィーク
年次有給休暇
特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
