募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員の為
- 仕事内容
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国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。
ビルや工場、データセンターなどの電気の幹線を、同社の電力配電システム「バスダクト」で設計をお任せします。
ビルや工場、データセンターなどの電気の幹線を、同社の電力配電システム「バスダクト」で設計をお任せします。
■職務内容：
◇業務割合(１日あたり設計6割、お客様との打ち合わせ２割、その他調整など2割)
法人のお客様より営業担当者が受注した物件の設計が主な仕事で、現場を調査し、配電方式や仕様の打ち合わせ、そして最適な幹線方式のご提案を行い、その後、設備機器（変圧器等）を含む設計図をCADで作成し、同社神奈川技術センターへ製作の指示を行います。
※現場訪問が必要な際は営業担当が赴くことがほとんどです。
◇バスダクト（電力幹線）とは
バスダクトとは、電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。
◇顧客
ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等
■入社後について：
中途入社の方にも、同社にしかない製品を設計して頂くため、しっかりとした研修期間を設けています。ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修（主にOJT）を行います。
■働き方：
残業20H、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。
そのため長くご活躍いただける方が多くいらっしゃいます。
※火曜日・木曜日はノー残業デー
※遠隔で社用パソコンを使用し、在宅勤務にてCADの使用が可能
出張：日帰りなどの短期出張が月に1回あるか無いか程度で長期出張はございません。
案件によっては前泊や後泊などもございます。
■同社の特徴：
同社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。社長の面談では、普段の悩みはもちろん、もっとこうしたいなどすべてを直接ぶつけます。全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AutoCADが使用できる方
・設計業務へのご興味をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理のご経験がある方、それに伴う資格をお持ちの方
・電気設備等の知見がある方
・顧客との折衝業務経験がある方
- 歓迎
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【必須】
・AutoCADが使用できる方
・設計業務へのご興味をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理のご経験がある方、それに伴う資格をお持ちの方
・電気設備等の知見がある方
・顧客との折衝業務経験がある方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～650万円（年齢例：25歳～44歳）
【想定月収】26万円～38万円（年齢例：25歳～44歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は20時間程度の残業代を含んだ金額です（月平均20時間、繁忙月で40時間程度）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※約5ヶ月程度を想定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修だけでなく、TOEIC(R)テスト社内報奨、RPA初級講座や社長塾など参加したくなる研修が充実しています
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）
＜その他補足＞
■総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
■利子補給付財形
■社員持株制度
■自己申告制度
■焙煎コーヒー終日無料
■私傷病所得保障制度、医療保障保険制度、健康管理制度
■保養所…契約（河口湖、羽鳥湖）、自社（川奈）
■リゾートホテル（全国28ヶ所利用可能）
■社員旅行、海外旅行、フットサル大会、ゴルフ大会、社内パーティー 等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、積立有給休暇制度（最高60日間）、特別休暇
