募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案~実施 (認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション) 同社役員(営業部門の事業統括責任者)を直接の上司として、デジタルハーツが飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。 具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインです。(これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジション) 【業務詳細】 ・認知獲得 ・リードゼネレーション(各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン~オフラインの様々な施策) ・リードナーチャリング(ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策) ・リードクオリフィーケーション(セグメント~、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 営業本部 営業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験並びにリード獲得(デジタルマーケディング)の実務経験5年以上 (※イメージ:営業経験を数年積まれた後、その後インサイドセールスのチームのマネージャーやリード獲得を含めたマーケディング施策の立案の経験を積まれている方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F アクセス:京王線初台駅 徒歩1分(駅直結) <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 10:00~19:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
- 年収600~800 万円 月給制 基本給330615円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間 固定残業代: 28017円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、従業員持株会制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- ▼書類選考 ▼1次面接:本部長、人事(原則対面) ▼2次面接:取締役副社長、人事(原則対面) ※選考を通じて面接回数・担当者の変更有