募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
- 【概要】主に人事の内部設計をお任せします。 まずは既存会社の制度運用実務に携わっていただき、そこから得た経験、課題感に基づき、改善企画の実装やグループ全体の制度構築に携わることを想定しております。時期に応じて人事業務を幅広くご担当頂く可能性もございますので、ご自身のご経験を活かしてキャリアップしていくことも可能です。 【具体的には…】 人事制度運用を中心に人事業務をお任せ致します。将来のマネージャー候補として、人事制度にかかわる様々なご経験を積んでいただくことが出来ます。また、経験や適性に応じて人材開発(教育、キャリア)をご担当いただくことも検討しております。 ・人事制度(評価・報酬、等)の運用 ・人員管理・人件費予算作成 ・人事制度の見直し・改善企画・プロセス改善 ・グループ全体の制度構築 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事統括部 人材開発グループ 6名(30～40代)で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事のご経験が3年以上の方（採用も含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都中央区新川１－１６－３住友不動産茅場町ビル８階 沿線名：東京メトロ日比谷線「茅場町駅」 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収700～900 万円 月給制 基本給265000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金有り、資格取得支援制度、研修支援制度、福利厚生施設（社外サービス）利用可
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考方法が変更となる可能性もございます。
