募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
- 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。 ※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・人員計画の策定と採用計画立案 ・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み ・労使コミュニケーションと会議体運営 ・個別労務問題対応 ・事業サイドの課題のキャッチアップ 等 【仕事の面白み】 ・今後の展開として、「タレントマネジメント」（人財の見える化/情報共有の仕組化、各種人事データの利活用促進）を進めていきます。 ・キャリアパスとしては、人事系・総務系などのマネジメント候補あるいは専門職（スペシャリスト）としても活躍が期待されます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部管理課への配属です。20代から40代まで幅広く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 人事業務経験（おおむね5年以上） └等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験をお持ちの方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都大田区雪谷大塚町1-7 アクセス：東急池上線「雪が谷大塚」駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:20～17:00 実働時間: 7時間40分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間フレックスタイム制の働き方も可能です。
- 年収・給与
- 年収450～750 万円 月給制 基本給234500円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給／会社規定に準ずる
- 待遇・福利厚生
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資格取得時に報奨金支給、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社員食堂、カフェ、サークル活動
※リモート補足：出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制としております。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 ※面接前に、SPIを受検いただきます。SPIはWEB版（自宅受験可能）。 一次面接：人事担当＋部門マネージャー 最終面接：担当役員＋部門責任者＋人事責任者
