募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。現状部長級の者が兼務で対応しておりますが、外部からの調査依頼の増加や、グループ全体の組織のエンゲージメント向上に向けた組織強化のための増員募集を行います。
- 仕事内容
- 人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。 【具体的には】 ■人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 ■組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施 ■社内の各部署に調査結果をフィードバック ■調査結果に基づいた改善活動のフォロー 【働きがい】 持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。責任の伴う業務となりますが、経営トップへの直接の提言の機会があり、今後の同社の人的資本強化に直接関わっていただくポジションです。 グループにおける国内海外HRを全体俯瞰し、従業員のエンゲージメント向上、働きやすい職場環境・制度の整備、従業員の能力開発など、人的資本強化のための企画立案・施策全般に携わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務企画室への配属です。長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
★★業界未経験歓迎!★★
以下いずれかのご経験がある方
◎組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験
◎人事データや従業員サーベイ結果分析の経験
~ビジネスレベルの英語力が求められます(目安:TOEIC800点以上)~
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社:東京都港区東新橋1‐9‐3 東京クロステックガーデン 東京メトロ 大江戸線「汐留駅」10番出口より徒歩3分 ※当面転勤の予定なし <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45~17:30 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収480~680 万円 月給制 基本給232000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
-
確定給付企業年金、確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形持家転貸融資 、利子補給、独身寮完備、社宅、社員食堂、クラブハウスなど
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回~3回(適性検査あり)
書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接
※選考フローは変更する可能性あり