募集要項
- 募集背景
- エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
- 【ミッション】 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営をお任せいたします。 【業務の詳細】 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により同社業務全般に変更の可能性があります。 【仕事の進め方】 ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。ご入社後は人事評価制度の運用からお任せし、主担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 その後は業務理解と企業理解を深めながら運営業務全般や社員フォロー業務をお任せし、ご志向に合わせて企画業務にも携わっていただきます。 ・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更） ・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更） ・市場価値評価の導入（TPC） ・インセンティブ予算の増額 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 2名（部長1名、マネージャー1名）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・人事評価制度運用業務のご経験（1年～）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 沿線名：JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給345000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 115000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限35000円
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断、通院支援制度、育児休業取得奨励金あり、コワーキングスペース利用可、リモートワーク（相談可）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査＋エントリーシート（40分程）＋面接（1~2回）⇒内定 ※同社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。 ※応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。
