募集要項
- 募集背景
- 組織運営における体制強化による募集です。人事のスペシャリストとして、将来的には、給与・社会保険分野だけではなく、人事業務全般に携わりたいというご志向の方をお待ちしています。
- 仕事内容
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労務管理・給与・社会保険業務をメインに、人事制度や評価制度等の改善、運用の業務も担当いただきます。
【具体的には】
・給与計算
┗給与計算実務はアウトソース先が中心となって行っています。
・社会保険手続き
┗届出手続きは社労士に委託しているため、社労士とのやり取りがメインです。
・勤怠管理
・年末調整、法定調書提出
・社宅制度の運用、退職金制度の運用、人事評価制度運用
・安全衛生(定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック等の受診管理)
・入社・退社・休職および転勤に関する手続き
・人事システムの運用・メンテナンス(使用システム:POSITIVE、Tableau)
・社員問い合わせ対応、その他、各種人事制度、労務相談への対応など
【働きがい】
約1,500名の社員の給与計算を担っていくので責任感のあるポジションです。総合職での採用のため、人事として幅広いスキルを高めていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 給与厚生グループ(8名)に配属されます。
正社員6名、派遣社員2名です。
正社員はグループマネージャー1名(40代女性)、メンバー6名(30代~40代の女性5名、男性1名)です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・300名以上の企業での給与計算、社会保険関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社:〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番3号 東京宝塚ビル14階 アクセス:山手線「有楽町」駅 日比谷口より徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間7時間40分
時間外労働の有無:あり/月30~40時間程度
- 年収・給与
- 年収500~660 万円 月給制 基本給280000円~400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資、退職金制度、社宅制度(※条件あり/上限家賃の20~30%の自己負担で社宅入居できます)、祝金・弔慰金(慶事・弔辞・災害時に一定額を支給します。)、リフレッシュ休暇(※条件あり/年齢が満30歳、満40歳、満50歳になる年度に休暇を各々連続5日付与し、援助金として10万円を支給しています)
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・適性検査:有
・面接回数:2回
・面接形式:対面
※選考の過程でコンプライアンスチェックを行う可能性がございます。