募集要項
- 募集背景
- 人事労務体制強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
- 人事労務担当者として、下記業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算(自社グループの社員・アルバイト) ※社員:1,000名、アルバイト4,000名 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・人事評価制度 ・労働衛生管理等 ※・使用するソフト:OBIC、kintone(キントーン)、smartHR 【働きがい】 ご経験・スキルに応じて、人事労務における幅広い業務に挑戦可能です。同社は2024年2月期より新たな経営ビジョンを策定、新連結中期経営計画を発表しました。そんな同社を労務から支えるやりがいのあるポジションです。レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス(ホテル等)の事業を国内外に347店舗展開している東証プライム上場企業である同社にて、人事のスペシャリストとして成長ができます。それだけでなく完全週休二日制、残業時間少なめ、フルフレックス制と働きやすい環境が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先:人事総務部 労務チーム 人数:8名(人事総務部長1名-マネジャー1名、シニアスタッフ2名-スタッフ4名)
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの労務業務にかかわるご経験がある方 ※給与計算/社会保険など ・何かしらのメンバーマネジメント経験がある方 ※マネジメント規模は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 18階 沿線名:JR田町駅から徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム:なし 1日の標準労働時間8時間 時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
- 年収500~600 万円 月給制 月額基本給311,220円~×12ヵ月+賞与 上記に加え固定残業代(月45時間分として108,780円~)支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 産休・育休 通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
- 健康診断年1~2回、結婚祝金 50,000円、出産祝金 20,000円、従業員割引制度(グループ店舗利用40%OFF)、育休・産休制度、短時間正社員制度、社内表彰制度「DDgroup Award」(社員総会にて表彰)、新規アイディア賞「GIC」(新規事業等の提案制度)、従業員持株会、財形貯蓄、人事評価制度(年2回、賃金改定は年1回)、教育研修制度(外部セミナー) 、オフィス内、フリーアドレスにて勤務、出勤はカジュアルで可
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 ※筆記試験なし