募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。 新しい手法・考え方をもって人材育成や組織開発に一緒に取り組んでいただける方を募集します。
- 仕事内容
- 人事担当として、下記業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ・教育研修計画の企画・運営・実施（研修当日のファシリテーションを含む） ・社員教育事務（研修会社や研修施設の選定および調整、研修資料の作成、研修課題の作成、受講者管理） ・自己啓発施策の実施、受講者管理、分析 ・インターンシップの企画・立案・実行（採用ユニットとの連携） ・社員教育後のフォローアップ活動 その後は人材開発チーム内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施、 幅広くご経験を積んでいただいたのち、近い将来は管理職を目指してのご活躍を期待しております。 ◆ジョブローテーションが可能なユニットについて ・採用ユニット（新卒・経験者） 採用計画の企画・立案、各種広告媒体製作、インターンシップ・選考対応、 内定者フォローアップ、求人票作成、選考対応、スカウト対応 他 ・人事マネジメントユニット（給与・労務関連業務） 給与・賞与計算、入社・退社手続き、海外駐在員の給賞与・赴任および帰任手続き 他 ・グローバル人事推進室 各種人事システムの管理、Global人材管理オペレーションプロセスの構築・運用 他 ・安全衛生推進センター 健康経営優良法人として、社員の健康管理、働き方改革の推進 障害者雇用関連 他 【働きがい】 国際物流事業の推進・発展を進めている中で、人材育成や組織開発は非常に重要です。これを主導する人事部・人材開発ユニットでは、社員・従業員に対する様々な研修プログラムを企画・設計し、研修前後で参加者や上長へのコミュニケーションを密に行い、研修で学んだ知識やスキルの定着に努めています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：人事部 人材開発ユニット 構成 ：課長 ２名（１名は他ユニットとの兼務）、リーダー１名での３名体制
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・企業の人事部門にて研修企画、運営のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 24階 アクセス：各線「品川駅」 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 変形労働時間制1か月単位 平均労働時間: 週の平均労働時間40時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 15時間～16時間
- 年収・給与
- 年収470～560 万円 月給制 基本給248000円～293000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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育児/介護による休業・短時間勤務制度（実績あり）
■再雇用制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■全国の契約保養所（近畿日本ツーリスト健康保険組合提携）
■親和会（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、災害見舞金などの贈与金）
■各種研修制度（階層別研修/海外研修/テーマ別研修/外国語研修/通関士試験通信教育講座/自己啓発プログラム他）
【休日休暇】
リモート可（週2回）、近鉄特別休暇（勤続3年ごとに3日間の連続休暇）、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、永年勤続特別休暇
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性テストあり） ▼Web適正検査＆一次面接 ▼最終面接
