募集要項

仕事内容: 【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画・推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携・協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画・運営・推進
（２）TCFD・CDPなどの開示および課題への対応業務

サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔室の室長として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進・サポートや会議運営務を担当していただきます。

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があり、重要な役割を担います。

応募資格

必須: 【必須】
・サステナビリティに関わるマテリアリティやKPIなどの設定・管理業務に携わった経験
・業務課題に対して自ら取組施策を企画、実行まで主導した経験
・社内の関連部署や外部企業と連携・調整をはかりながら業務を遂行した経験
・Excel・Word・PowerPoint等を使用して、企画書・会議資料等をスムーズにまとめる能力

【歓迎】
・TCFDやCDPなどの策定に関与した経験
・マネジメント経験

※サステナビリティ推進は新しい分野の事業課題であり、幅広い経験と知識を持つ方々に参加していただきたいと考えています。

勤務時間: 9:30～18:30(所定労働時間：8時間00分　休憩時間：60分)
みなし労働時間/日：9時間
残業：月20時間程度
※リモートワーク週1日程度あり

会社概要