募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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生活への支障度の大きい頭痛領域を中心に治療用アプリを開発しているヘルステックベンチャーにて、プログラム医療機器の戦略を構築するCOO候補を募集します。【具体的には】
■製薬企業とのアライアンス戦略・ライセンスアウト
■自社の長期的な戦略策定
■新規事業開発とグロース戦略
■強い組織構築
【同社パイプライン】
■片頭痛治療用アプリの開発（プログラム医療機器）
探索的試験フェーズ。
■頭痛AI診断の開発（慢性頭痛のタイプをAIで診断）
上記片頭痛治療用アプリと頭痛AI診断を組み合わせた展開を検討
■緊張型頭痛治療用アプリの開発（プログラム医療機器）
探索的試験フェーズ。
■PMS（月経前症候群）をターゲットとした治療用アプリの開発
※頭痛やPMSにおいて、個別に異なるトリガーが引き起こす痛みのメカニズムを分析して、行動や考えのパターンを認識し、改善することで症状を軽減できるシステムを構築しています。
【同社アプリのメリット（通院で医師による治療との比較）】
■通院頻度：週1回⇒月1回 ■受診時間：1時間⇒5分
■治療場所：通院（対面）⇒どこでも、ひとりで
■提供者：一部専門家⇒幅広い医師が提供可能
■治療技術：ばらつきあり⇒アプリにより技術の均てん化
【企業について】
■代表をはじめ医師を中心としたメンバーで事業展開をしている同社。プログラム医療機器としての薬事承認を見据えて開発している頭痛治療用アプリをはじめ、多方面でのアプリ開発、AI診断開発が進められています。
■昨年シリーズＡでの資金調達も行い、市場からも大きな期待を寄せられている新興ベンチャーです。
■とてもチームワークが良く、お互いに助け合いながら、個々に成長ができる働きやすい風土が醸成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■製薬企業・医療機器メーカー・創薬ベンチャーにおける事業開発・ライセンスマネジメントの経験
- 歓迎
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【尚可】
■医療業界における業務執行の経験、もしくはそれに準ずる経験
■新規事業の立ち上げを主導し、グロースさせた経験
■事業開発経験
■戦略コンサルティングファームでの製薬・医療関連のプロジェクト経験
■スタートアップでの事業開発経験
■自己の職域にとどまらず積極的な関与をいただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 年収・給与
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【年収】800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通費支給
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
【年間休日】120日
