経理
経理財務マネージャー候補【東証スタンダード/CFO・管理部長を目指せる】
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:EAGE-435644
経理

経理財務マネージャー候補【東証スタンダード/CFO・管理部長を目指せる】

株式会社ネオマーケティング
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大に向け組織体制強化を図っていただきます。
仕事内容
連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化を担っていただきます。
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
将来的に、管理部門全体のマネジメントを行なっていただく可能性がございます。

【所属部署情報】
経理財務課
正社員:2人、派遣社員:3人
応募資格
必須
※以下いずれかに該当する方
上場準備、上場会社での決算実務経験
監査法人勤務経験(会計士)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
アクセス:京王井の頭線 神泉駅より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所リモートワーク含む

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
※入社後1ヶ月間は10:00~19:00勤務となります。
年収・給与
年収700~900 万円 年俸制
月額500000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 業績賞与:年2回(5月・11月)
昇給あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生
有給休暇(10~20日)※初年度10日/慶弔休暇/生涯設計手当(確定拠出年金制度)/従業員持株会制度/慶弔見舞金/健康保険組合優待(保養施設、スポーツ施設等)/資格取得支援制度※技術向上、教育体制:月一で勉強会開催、書籍購入制度、社外セミナー参加自由
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回
適性検査:あり

会社概要

社名
株式会社ネオマーケティング
事業内容・会社の特長
~リサーチを主軸としたマーケティング支援をする企業~

同社は、グループインタビューやネットリサーチ、アンケート調査、店頭調査などのリサーチや市場調査を主事業として運営しています。2013年からはリサーチ結果を元に商品認知を広げるPR事業も手がけています。今後の方針としては新たにWEB広告領域にも挑戦をし、1商品における「作る・売る・広める」をトータルでサポートしていきます。

【業務詳細】
■リサーチ事業
ネットリサーチから会場調査、店舗調査など幅広いメニューを取り揃えています。

■PR事業
PR企画設計やPR代行、プレスリリース作成などを行っています。同社の主事業であるリサーチ結果を元にターゲットへの訴求ポイントを絞ったPRを行っています。

■WEBマーケティング事業
WEB広告戦略設計、広告運用、WEBサイト作成
設立
2000年10月1日
従業員数
165名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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