人事(採用・労務・教育など)
HRビジネスパートナー(部長候補)【研究開発部門の人事活動をリードしていただきます】
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:EAGE-431364
人事(採用・労務・教育など)

HRビジネスパートナー(部長候補)【研究開発部門の人事活動をリードしていただきます】

日本電気株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織の成長・拡大に応じた、機能と体制強化のための増員募集です。
仕事内容
同社のBU(ビジネスユニット)をクライアントとして、社内人事コンサルタントに相当する業務に従事していただきます。
・効果的なグローバル・タレント・マネジメント戦略とイニシアチブをリード・実行
・適切な人材を惹きつけ、発掘/育成し、リテインする
・タレント/マネジメント/アジェンダへの貢献を可能にするため、関連マネジメントへの支援/指導
・組織変更(リストラ、合併・買収、事業売却)のサポート
・人事マーケティング/EVPに貢献し、採用活動を促進
・担当ビジネスユニットのHRコストを管理し、適切な数字の透明性と効率性を追求
・経営層に向けて人事的視点(戦略における人事の影響等)を提供し、意思決定を支援する

本ポジションの方には、グローバルイノベーションBU(研究開発部門)の担当として、国内外に有する研究所の人事活動をサポートいただく予定です。

自然言語処理、生体認証の分野において、世界トップクラスの技術力を誇る研究開発部門を担当いただきます。
最新・最先端技術に触れながら、グローバルな活躍が可能なポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グローバルHRビジネスパートナー統括部に配属予定です。
BU(ビジネスユニット)ごとに担当領域を分けており、本ポジションの方には研究開発部門が属するグローバルイノベーションBUを担当いただきます。20代から60代まで幅広い年齢層が所属している組織です。
応募資格
必須
ICT関連企業でのHRビジネスパートナー業務経験
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:神奈川県川崎市中原区下沼部1753(玉川事業場)
アクセス:JR南武線「向河原駅」より徒歩1分、JR横須賀線/湘南新宿ライン「武蔵小杉駅」新南改札より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
年収・給与
年収1200~1400 万円
月給制 基本給800000円
残業代 残業代支給対象外

【変動手当】 家族手当、住宅手当あり
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他(直営保養所等)

【その他】
リモートワーク補足:必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
日本電気株式会社
事業内容・会社の特長
■企業の特徴──────────────
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。

■事業モデル──────────────
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供

〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供

〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供

〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供

〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
設立
1899年7月17日
従業員数
22,036名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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