募集要項
- 募集背景
- 欠員による補充募集です。現担当者が6月末に退職予定のため、新卒、中途採用の戦略から各種実務まで行っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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中途・新卒採用双方の採用戦略立案から実行およびチームマネジメントをお任せします。
・各店舗の人員計画/予算に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
・オンボーディングプログラムの最適化
経験や志向性に応じて将来的に以下業務もお任せいたします。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等
※店舗所在都道府県
長野県、新潟県、富山県、山形県、群馬県、愛知県、東京都、北海道
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用チーム 3名
マネージャー1名(退職予定、要員計画策定、採用計画～面接対応実務などを担当)
メンバー2名(選考日程調整、新卒採用イベントや面談への参加を担当)
- 応募資格
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- 必須
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採用計画立案～採用実務のご経験
地方店舗における採用活動のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：長野市鶴賀緑町2214番地10
沿線名：長野電鉄長野線「権堂駅」より徒歩2分、JR「長野駅」より徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00~19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 11時間15分
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給277500円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 22時間
固定残業代: 52500円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 年2回（実績賞与）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■報奨金制度
■職場つみたてNISA
■出産・育児支援制度（月1万円）※本人もしくは配偶者
■社員割引あり（最大50％オフ）
■制服（きもの）貸与※着付小物を除く
■書籍購入手当
■教育研修制度
■社員旅行
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日休暇】週休2日制、シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査なし）
書類選考→一次面接→最終面接
