募集要項
- 募集背景
- 部長の方が課長を兼任している状態のため、課長クラスの方を募集します。
- 仕事内容
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教育研修企画・運用を中心に以下業務をお任せします。【ミッション】
現状新入社員研修や中途入社者の研修などはあるものの、階層別研修などは完全にはできていない状態になります。階層別研修等の企画、既存の研修の運営がミッションになります。
将来的にはタレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格・評価等ともリンクさせながら、企画設計していただくことを期待します。
・新卒/中途入社者向け研修の企画・運用
・階層別研修の企画・運用
・選抜型研修の企画・運用
・各種研修の効果測定及び改善
・役員会の資料作成及び提案
・タレントマネジメント戦略立案 等
※エンジニアの教育については専門部署が別にある為、対象は営業及び本社系社員が中心となります。
※今回の配属部署は教育研修の他、賃金・評価制度の企画運用、異動等も管轄している為、ご経験に応じて教育研修以外もお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 制度推進課
部長兼課長1名（50代女性）、リーダー1名（30代後半女性）、メンバー4名（20代～30代男性2名、女性2名）
※業務推進課は賃金・評価制度、研修、異動等を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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研修企画の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都台東区上野一丁目1-10 オリックス上野１丁目ビル
【最寄駅】JR山手線「御従町駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円 月給制
基本給440000円~560000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィット・ステーション、その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利補給制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接2回】
一次面接→最終面接→内定
