経営企画
経営企画マネージャー【定年65歳/リサイクル・リユース事業】
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:EAGE-436238
経営企画

経営企画マネージャー【定年65歳/リサイクル・リユース事業】

株式会社ネットジャパン
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
更なる事業展開のための増員募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・中長期経営計画の策定/実行支援
・取締役会など社内会議体資料作成
・予実/KPI管理
・各種データの分析/活用
・事業部との連携による事業改善
・外部企業との事業提携/M&Aの提案執行
・新規事業の立ち上げ
・競合/市場/事業調査

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部への配属です。
応募資格
必須
中期経営計画の策定経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル
沿線名:JR「御徒町駅」北口/南口より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
年収・給与
年収600~800 万円 月給制
月額基本給 279,500円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として108,262円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(昨年度平均:年3ヶ月;業績により変動2年目より満額支給)
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
・インセンティブポイント制
・財形制度
・フリードリンク
・育児/産休実績あり
・通年ビジネスカジュアル
・資格取得支援制度(ダイヤモンドマイスター制度)
・健康診断・人間ドック
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回※適性検査あり

会社概要

社名
株式会社ネットジャパン
事業内容・会社の特長
株式会社ネットジャパンは、ダイヤ・ルビー・エメラルドといったジュエリーや貴金属地金(じがね)を取り扱う国内最大級のリサイクラーです。

日々、顧客先又は店舗に来店される顧客より商品を大量に買い取り、大量に仕入れた商材を販売するという事業を営む商社に近いイメージの企業です。

【事業特徴】
顧客の多くが貴金属・宝飾品類買取店やリサイクルショップ、質屋といった業者でリピーターとなっております(大半の取引がBtoB)。日本全国各地に営業網を張り巡らしており、顧客と強力なリレーションシップを築かれている事も特徴です。

きらびやかな金やプラチナ、ダイヤモンドは宝飾品類に使用されますが昨今、電子機器に使われる基盤には金が使用されており、工業用レーザーにはダイヤモンドが使われています。

地球上に限りある資源を需要がある先へ的確に供給することをサステナブルな事業として力を入れている企業です。
創業より25年以上、黒字経営を続けていますが、更なる業績向上を目指しています。

【事業内容】
・貴金属地金(金・プラチナ・パラジウム・銀)売買及び貴金属スクラップの買取・精錬業務
・ダイヤモンド・宝飾品の売買(卸・小売業務)
・上記商品の輸出入及びオークション運営
設立
1995年7月5日
従業員数
277名(2023年9月末日時点)

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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