募集要項
- 募集背景
- ホールディングスでM&Aを実施しているものの、各企業ごとの人事制度にバラつきが生まれている状態です。グループ全体の横ぐしを整え、企業の成長を促進させていくための重要なポジションです。
- 仕事内容
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ご入社後は採用計画・制度策定から入っていただき、ホールディングス全体を牽引していただきたいと考えております。・人事制度構築
・人事制度の展開～運用
・採用計画の立案
・新卒採用業務（学校回り等）
役員クラスの立場からグループ全体の人事制度構築から運用、採用の推進を主導していただける方を募集します。
同社は複数のグループ会社を保持しており、今後さらなる大規模なM&Aを計画しておりますが、会社ごとに人事制度が異なっており、ホールディングスとしての統一感が不足している状態です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー：代表含め8名
人事担当として入社いただきます。
※レポートラインは代表です。
- 応募資格
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- 必須
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グループ全体の人事制度業務に携わった経験
採用業務経験
- 雇用形態
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契約社員
※雇用期間6か月
※正社員登用あり
- 勤務地
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神奈川県
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円 年俸制
月額583333円 基本給583333円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳／再雇用継続70歳まで
・役職定年なし
・退職金制度：中退共
・中途入社後のOJT制度
・健康診断（年1回）
・社員旅行
・共済会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
