募集要項
- 募集背景
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当社は、2017年創業の製造業に特化したITサービス開発企業です。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という企業理念を掲げ、モノとソフトの両提供でサプライチェーンのDXを実現させています。
【当社のサービス】
・部品調達プラットフォーム「CADDi MANUFACTURING」
・図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」
・AI見積クラウド「CADDi Quote」
創業から7年で、これらのサービスにより、製造業にまつわる上流・下流のデータを相互に補完し合い、製造業のDX
変革パートナーとして、伝統ある超古代産業の変革に挑んでおります。
2023年7月時点で資金調達217億を達成しており、今後も人材採用や新サービスの開発、新規事業への投資などに充てられる予定です。
これまでは国内を中心とした事業展開をしておりましたが、2023年からアメリカ・ベトナム・タイの各地にも拠点を構え、海外顧客開拓にも注力しております。
- 仕事内容
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2017年創業／資金調達217億円／ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／製造業の紙ベース仕事を改革する数兆円規模ビジネス／外資系コンサルに負けない高年収獲得制度当社初の社外向けソフトウェアサービスである、図面データ活用クラウドのビジネスデブロプメントの業務を行っていただきます。
プロダクトの急激な成長に耐えうるオペレーションの構築や隣接領域での新機能・新プロダクトのリサーチ・検討、海外展開のリサーチ・企画など、非連続な施策の創出を担う幅広い業務を期待しています。
180兆円という日本で最大のマーケットでダイナミックな事業開発にチャレンジできる日本全体を見渡しても稀有なポジションです。
・図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”立ち上げのリード
・図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の事業プランの策定
・プロトタイプ作成/POC
・事業計画策定
・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
＜仕事のやりがい・魅力＞
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
・180兆円のマーケットの改革に携わることできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜責任者＞
・新規事業立ち上げのリード
・新規事業プランの策定
・プロトタイプ作成/POC
・事業計画策定
・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション
＜リーダー・シニアメンバー＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクトを推進した経験
・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやトップセールスの経験
- 歓迎
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・BtoB SaaS領域での事業開発経験
・事業責任者経験
・組織マネジメント経験
・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出された経験
・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
＜求める人物像＞
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Leader/Manager
- 勤務地
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関西支社 兼 品質管理センター： 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱倉庫 桜島1号配送センター2階
- 年収・給与
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600万円～ 1,200万スタート※
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグストア
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒適正検査、人事面談（最終前に実施）⇒最終面接※⇒内定
※ワークサンプル面接
