募集要項
- 仕事内容
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■チームミッション：
在庫管理（ピッキング）チームのミッション
当チームは中日本流通センターの核となる組織であり、以下のミッションを遂行することでセンター全体の目標達成に資します
1. 品質の保証
2. 作業効率の向上とリードタイムの短縮
■担当業務内容
(1)【日常管理】
1. 入出荷業務の計画立案とトラブル対応
・入出荷スケジュールの作成と調整を行い、スムーズな入出荷プロセスを保証します。
・トラブルが発生した場合は迅速に対応し、問題解決を図ります。
2. 作業スタッフの労務管理
・シフトの作成と管理を行い、各スタッフの休憩時間や残業を適切に調整します。
・定期的な面談を通じてスタッフの意見や悩みを聞き取り、トラブル解消に努めます。
3. 品質管理と改善
・工程内で発生する不良や品質不良の原因を分析し、解消策を策定します。
・実施した対策の効果を確認し、現場での品質向上を進めます。：50％
(2)【改善】
1. 現場の問題点の特定と解決
・現場のさまざまな要素（工程の流れ、物の動き、人の動き、設備の状態）を見直し、問題点を洗い出します。
・理論に基づき、改善策を策定し実施します。
2. 不良防止への取り組み
・自働化設備の導入を検討し、不良品の発生を防止します。
・現行のオペレーションを見直し、不良防止の取り組みを強化します。
3. 作業効率の向上
・作業効率を上げる自動化設備の導入の可能性を探ります。
・オペレーションの改善を図り、スタッフがより効率的に作業できる環境を作ります。：20％
(3)【教育】
1. 新人スタッフ教育
・新人スタッフに標準作業手順を教え、手本を見せることで正しい作業方法を理解させます。
・実践を通じてスキルを習得させ、作業品質を保持します。
2. 中堅スタッフ習熟教育
・生産性目標の設定と達成を目指し、PDCAサイクルを推進して業務改善を図ります。
・中堅スタッフの知識と習熟を深め、業務遂行力を向上させます。
3. 多能工スタッフの選定と育成
・多能工として活躍できるスタッフの選定を行います。
・選定したスタッフに多角的なスキルを教え、全体最適の業務遂行を目指します。
4. 標準作業書の管理
・標準作業書の作成と更新を行い、最新の作業手順を文書化します。：30％
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
■いずれか1つあてはまる方
・物流センターでの業務経験者
・オペレーションの構築・改善経験のある方
・組織をまとめた経験のある方
<知識・スキル>
・Excel、メール、PowerPoint
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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<経験>
・TPS,QCの実践経験がある方
<知識・スキル>
・5S
・労務管理（勤怠、休憩、残業、ハラスメント等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・前向きに地道な努力を継続できる方、成長意欲のある方
・日常業務の無駄に気付いて改善ができる方
・自分ができることは全力でやり、加えて全体最適の視点をもてる方
・理論に基づいて業務を推進できる方
・人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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リモート不可 出社頻度:基本週5日
土祝日出勤：有り 出勤頻度:日曜日休み。土祝は出荷日のため出勤（シフト制）
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：他物流拠点の視察などあり《コロナ禍においては原則なし》
愛知県稲沢市
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
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400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
