募集要項
- 仕事内容
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■チームミッション:
在庫管理(ピッキング)チームのミッション
当チームは中日本流通センターの核となる組織であり、以下のミッションを遂行することでセンター全体の目標達成に資します
1. 品質の保証
2. 作業効率の向上とリードタイムの短縮
■担当業務内容
(1)【日常管理】
1. 入出荷業務の計画立案とトラブル対応
・入出荷スケジュールの作成と調整を行い、スムーズな入出荷プロセスを保証します。
・トラブルが発生した場合は迅速に対応し、問題解決を図ります。
2. 作業スタッフの労務管理
・シフトの作成と管理を行い、各スタッフの休憩時間や残業を適切に調整します。
・定期的な面談を通じてスタッフの意見や悩みを聞き取り、トラブル解消に努めます。
3. 品質管理と改善
・工程内で発生する不良や品質不良の原因を分析し、解消策を策定します。
・実施した対策の効果を確認し、現場での品質向上を進めます。:50%
(2)【改善】
1. 現場の問題点の特定と解決
・現場のさまざまな要素(工程の流れ、物の動き、人の動き、設備の状態)を見直し、問題点を洗い出します。
・理論に基づき、改善策を策定し実施します。
2. 不良防止への取り組み
・自働化設備の導入を検討し、不良品の発生を防止します。
・現行のオペレーションを見直し、不良防止の取り組みを強化します。
3. 作業効率の向上
・作業効率を上げる自動化設備の導入の可能性を探ります。
・オペレーションの改善を図り、スタッフがより効率的に作業できる環境を作ります。:20%
(3)【教育】
1. 新人スタッフ教育
・新人スタッフに標準作業手順を教え、手本を見せることで正しい作業方法を理解させます。
・実践を通じてスキルを習得させ、作業品質を保持します。
2. 中堅スタッフ習熟教育
・生産性目標の設定と達成を目指し、PDCAサイクルを推進して業務改善を図ります。
・中堅スタッフの知識と習熟を深め、業務遂行力を向上させます。
3. 多能工スタッフの選定と育成
・多能工として活躍できるスタッフの選定を行います。
・選定したスタッフに多角的なスキルを教え、全体最適の業務遂行を目指します。
4. 標準作業書の管理
・標準作業書の作成と更新を行い、最新の作業手順を文書化します。:30%
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
■いずれか1つあてはまる方
・物流センターでの業務経験者
・オペレーションの構築・改善経験のある方
・組織をまとめた経験のある方
<知識・スキル>
・Excel、メール、PowerPoint
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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<経験>
・TPS,QCの実践経験がある方
<知識・スキル>
・5S
・労務管理(勤怠、休憩、残業、ハラスメント等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■求める人物像
・前向きに地道な努力を継続できる方、成長意欲のある方
・日常業務の無駄に気付いて改善ができる方
・自分ができることは全力でやり、加えて全体最適の視点をもてる方
・理論に基づいて業務を推進できる方
・人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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リモート不可 出社頻度:基本週5日
土祝日出勤:有り 出勤頻度:日曜日休み。土祝は出荷日のため出勤(シフト制)
出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:他物流拠点の視察などあり《コロナ禍においては原則なし》
愛知県稲沢市
- 勤務時間
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9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
- 年収・給与
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400万円~600万円
- 待遇・福利厚生
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・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇