募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現在、世界はカーボンニュートラル化とデジタルの爆発的進化で大きな変化の局面にあると認識しており、当社も2050年の社会を想像し、NGKグループビジョンにおいて『カーボンニュートラル』と『デジタル社会』を取り組むべき社会課題と設定しています。
『カーボンニュートラル』の実現、及び『デジタル社会』への貢献に向けて、我々は電力の高効率変換や高周波デバイス、及び光デバイスの実現が可能な、化合物半導体、なかでもワイドバンドギャップ半導体ウエハーに注目しています。
これまでに材料開発やデバイス開発などでご経験を積まれた方々を中心に、当社の独自技術を活かしたウエハーで未来を切り拓いていける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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カーボンニュートラルやBeyond 5Gに向けてますます需要が伸びていくほか、光デバイスへの適用も可能なワイドバンドギャップ半導体ウエハーを開発しています。半導体分野のお客様のニーズにひとつひとつ着実に応え、満足していただく製品を送り出すため、日々開発に取り組んでいます。
【具体的には】
・結晶育成及びその特性評価による育成技術改良
・薄膜結晶成長及びその特性評価による成膜技術改良
・ウエハー研磨、加工技術改良
・ウエハーを用いたデバイス作製と評価
・お客様、各種研究機関との協業
・開発技術の特許出願、権利化
【職場の特徴】
我々の部門ではSiC、GaN、AlN等のワイドバンドギャップ半導体ウエハーの開発に取り組んでいます。
日本ガイシの保有技術を活用した独自の結晶成長プロセスにて作製する画期的なウエハー開発を行っており、また若手でも重要な業務を任されることから、非常にやりがいと責任のある仕事です。
また、大学等の研究機関やお客様との情報交換も活発に行っており、最新の情報に触れることができます。
開発の進展に伴い事業の立ち上げにも加わっていただき、オールラウンダーとして成長できる環境を用意しています。
【活かせるスキル】
・ウエハー製品の技術開発（結晶育成、加工）、事業化経験
・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術
・特許化対応力（明細書作成、拒絶対応等）
【身につくスキル】
・結晶育成、ウエハー特性に関する知識
・単結晶やセラミックスの加工に関する技術
・化合物半導体デバイスに関する知識
【職場の雰囲気】
20代後半～30代半ばが開発の主担当として活躍している職場です。
若手でも思ったことを自由に発信して挑戦することができ、困ったときには皆で議論して解決しようとする雰囲気が浸透しています。
また、有給休暇も積極的に取得したり、フレックス勤務や在宅勤務もフル活用するなど、ワークライフバランスが取りやすいです。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎業界：ウエハーメーカー、電機メーカー、電子部品メーカー
◎職種：半導体ウエハー又はそのデバイス応用に関する研究開発
◎知識：結晶育成、セラミックス加工、またはウエハー上薄膜結晶成長、半導体デバイス形成・製造に関する知識（いずれかの知識があれば可）
◎経験・能力：結晶育成開発の経験、セラミックス加工経験、または半導体薄膜成長とその評価経験（いずれかの経験があれば可）
◎経験年数：3年以上
◎語学力：英語の学術論文が労せず読めるレベル
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎職種：化合物半導体ウエハー又はそのデバイス応用に関する研究開発
◎知識：化合物半導体の結晶育成、単結晶ウエハー加工、またはMOCVD成膜技術、化合物半導体デバイス製造技術（いずれかの知識があれば可）
◎経験・能力：化合物半導体結晶育成の開発経験、単結晶ウエハー加工経験、または化合物半導体薄膜成長やデバイス作製とその評価経験（いずれかの経験があれば可）
◎経験年数：5年以上
◎資格：
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
◎語学力：ビジネス英会話が可能なこと
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
ウエハーの試作、ウエハーやデバイス評価を通じて材料開発に積極的にフィードバックやブレイクスルーとなるような提案ができる方、自発的に粘り強く挑戦できる方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面なし
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
