募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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日本の戸建住宅市場最大手企業にて開発予定地の施工管理や、品質チェックをお任せ致します！同社で開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。
【扱う土地】
新築戸建分譲地
※大規模な現場では50～100棟程の現場となるケースもあります。
【詳細】
▼図面の作成
土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。
▼工事業者の選定
造成工事を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
▼工事の進捗管理
1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
【詳細】
■1人の宅地造成アドバイザーが、並行して20件ほどの現場を担当します。
■入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
■土木施工管理に関する経験1年以上
- 歓迎
- ■土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、奈良県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】450万円～600万円 (例：39歳～59歳)
【月給】25万円～34万円 (例：30歳～59歳)
※時間外手当は1分単位で支給し、全額支給致します。
※別途該当者へ、資格手当・住宅手当・児童手当・役職手当等を支給。（条件有り）
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月8,500円
配偶者または同居扶養家族あり:月17,000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当
一級土木施工管理技士：月15,000円、二級土木施工管理技士：月5,000円 他
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、その他会社の定める休日、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（部門マネージャー）⇒内定
