募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【土日休み！転勤無し】発注者の立場として集合住宅の設備担当者としてご活躍頂きます！公的賃貸住宅の企画・建設から維持・管理に伴う住宅設備（電気）関連業務をお任せします。
【具体的には】
電気・通信設備に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕（共用灯改修、テレビ共聴設備改修、高圧受変電設備改修など）、小規模補修、設備保全など
■現場調査
■図面の作成
■設計・積算
■入札
■受注者決定
■工事の説明会の開催
■受注者（業者）との打合せ
■品質・施工・工程・安全監理
■工事終了・検査・支払い対応 など
- 応募資格
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- 必須
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■建築設備施工管理のご経験、または設備設計のご経験をお持ちの方（3年以上）
- 歓迎
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■集合住宅の設備管理のご経験
■建築設備士お持ちの方
■電気工事施工管理技士お持ちの方
■電気工事士お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを大切にできる方
■目標に対して積極的に行動ができる方
■自信をもって仕事に取り組める方
■社会貢献性をもって働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都本社、各事業所
- 勤務時間
- 8:30～17:15、 9:00～17:45、 9:30～18:15のいずれか（実働時間7時間45分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（例：25歳～49歳）
【月収】18.4万円～23.7万円（例：25歳～49歳）
※経験・スキルを考慮の上決定致します。
※残業代は別途支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※支給額平均4.55か月（2022年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金保険 （第３号厚生年金※地方公務員と同じ）
■年金払い退職給付
■社会保険完備
■健康保険 （協会けんぽ）
■雇用保険
■労災保険
■互助制度
■産休育休制度 ※取得実績多数あり
■各種クラブ活動
（サッカーや野球、テニス、自転車、スキー、華道、軽音など有志で活動。社員同士が部署を越えて交流しています。）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始（12/29～1/3）
■夏季休暇（昨年度実績5日）
■有給休暇（20日/時間単位40時間まで）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児介護休業 他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
