施工管理(設備)
【設備施工管理】完全週休2日制(土日)/若手からベテランまで活躍中/転勤当面なし
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:PRV-1109
施工管理(設備)

【設備施工管理】完全週休2日制(土日)/若手からベテランまで活躍中/転勤当面なし

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
グループ内の案件だけではなく、官民工事様々な実績を残しております。
【おすすめポイント】
◎社員教育として、交流会、研修会の実施
 若手からベテラン社員まで多数活躍中
◎年間休日120日以上!

一般建築・土木工事、リフォーム、鉄道工事まで、幅広い事業を展開する総合建設業です。
近年は、首都圏のマンションなどの建設工事が高いシェアを占めています。
若手も多数活躍中でポテンシャル採用枠もございます。
電気だけ、管工事だけでなくトータルで携わることが出来るので、スキルアップをお考えの転職にオススメです。

<仕事内容>
大型マンションをメインとし、大型商業施設や学校・市役所などの公共施設、医療施設、幅広い建築物の設備の施工管理をご担当頂きます。
主に電気系の設備をご担当頂くことを想定していますが、ご本人のスキルや適性に応じてお任せする内容は決定いたします。
若手も多数活躍中で、将来的には設備だけでなく建築分野の知識も身に付けることが出来る環境です。

■具体的には
◇設備及び付帯設備の工事管理、提案、現場管理業務
 電気、空調、給排水まで幅広くご担当いただきます
◇調達、関連各署および社外協力先との調整、納入
◇設置および設置後のメンテナンス、アフターフォロー

■担当物件
大型マンションを中心にご担当いただきますが、
上記記載の通り幅広い建物で設備施工管理としてご活躍いただけます。

■企業の特徴
当鉄道グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、同社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。
応募資格
必須
建築設備の施工管理経験がある方
※若手のポテンシャル採用も行っております!
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務地
東京都中央区銀座5丁目15番1号
通勤:東銀座
勤務時間
08:30~17:30
平均残業40時間~50時間程度
年収・給与
550万円~700万円
■年収についての補足
※経験・年齢を考慮して決定致します
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 家族手当:子1万円/月※18歳未満まで 寮社宅:独身寮(1Lまで1万) 住宅手当:東京1万3千円/月 時間外手当  資格手当:1級施工管理技士1万円/月  資格取得祝金 他 財形貯蓄 社員持株会 社内貸付金 資格取得支援金 団体保険
法人スポーツクラブ 法人リゾートクラブ 社員親睦会
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
年間休日:120日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇11日~20日
選考プロセス
■面接回数:3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●大阪・ミナミのランドマークの1つである「なんばパークス」をはじめとして、現在もなんば地域一帯の開発に携わり続けています。
●多角的な経営基盤から安定した受注状況があり、そのため、社員の働きやすさを追求した労働環境や手厚い福利厚生が実現可能となっています。
●マンション建設に独自技術である「外断熱工法」を持っています。気密性・断熱性に優れ、環境にも優しい工法として、業界から注目を集めています。
設立
1923年3月
資本金
20億円
売上高
386億1300万円
従業員数
460人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社未来想創サポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307250紹介事業許可年:2015年8月
設立
2015年4月
資本金
3500万円
代表者名
芳賀 清人
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
・人材スカウト、紹介事業
・人事、採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307250
紹介事業許可年
2015年8月
紹介事業事業所
東京都(千駄ヶ谷)
登録場所
東京(千駄ヶ谷)
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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