施工管理(土木)
【解体施工管理】転勤なし/平均残業20時間程度/大手との取引実績多数あり
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:PRV-3477
施工管理(土木)

【解体施工管理】転勤なし/平均残業20時間程度/大手との取引実績多数あり

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
繁忙増員
仕事内容
ビルや商業施設など大型の建物が対象。受注量増加、安定した業績も魅力
【おすすめポイント】
◎大型案件も多数!
◎直近10年間以上、5ヶ月分支給実績あり
◎関東の工事が8割!出張が必要な工事を希望する・しないも選択可能

〈ビルや商業施設の解体工事における施工管理〉
工程・安全・品質などの現場管理。関東近郊の工事が大半。
転勤なし、将来のポストチャンスも豊富!
具体的には都内や近県で、大型商業施設やビルなどの解体工事において、工事の進捗・安全・品質の管理を担います。
工事金額は最低でも1億円、基本的に5~10億規模の現場にて活躍していただきます。

■施工物件
高層マンション
工場
プラントなど

■スケールの大きな仕事です
解体の対象物は、スーパーゼネコンが建設する商業施設やビル、大型の発電所など、大きな工事を経験できるのは当社醍醐味。手がけた成果をかたちとして見れるのもこの仕事の喜びです。

■配属先の編成
配属先は解体事業部。施工管理担当者は19名。工事計画や営業などを含む32名の部署です。
異業種・未経験から入社した社員も多く、年齢や経験の壁のない風通しの良い部署。
入社後は現場見学などを通して機材の名称や工事の進め方などを習得。
未経験の方でも、じっくり丁寧に育てていきます。

■将来のキャリアパス
施工管理職は現場代理人と呼ばれる職種。全く同じ規模や場所はなく、すべての工事にノウハウが込められているため、工事ごとにスキルアップを実感できます。
将来はスーパーゼネコンとの窓口など、事業部全体を見渡せるポジションも用意。
年功序列ではなく、伸びやかな実力主義が育っています。
応募資格
必須
【必要経験】
建築・土木・解体の現場での施工経験がある方

【必要資格】
建築施工管理技士(1級・2級)
土木施工管理技士(1級・2級)
解体施工管理技士
の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
★チームワークを大切にできる方
★基本的なコミュニケーション能力を備えた方
★周囲に相談や報告のできる方
★リーダーシップを取れる方
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務地
東京都江東区
勤務時間
08:00~17:00
平均残業20時間程度
年収・給与
550万円~750万円
■年収についての補足
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業代別途支給
待遇・福利厚生
■諸手当
交通費全額支給 時間外手当(残業超過分を全額支給) 出張手当 役職手当 職務手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
年間休日:110日
隔週休2日制(日・隔土) 祝日 GW(6日) 夏季休暇 年末年始休暇(9日) 有給休暇 産休・育休(取得・復帰実績あり)
選考プロセス
■面接回数:2回
■試験内容
書類選考、面接1~2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
古い建物が役割を終え、新たな命を吹き込まれる。この間に私たちナベカヰは活躍します。1961年の設立以来、スーパーゼネコンや電力会社による大型施設やビルの解体を手がけ、街づくりの一端を担っています。
設立
1961年4月
資本金
8000万円
従業員数
108人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社未来想創サポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307250紹介事業許可年:2015年8月
設立
2015年4月
資本金
3500万円
代表者名
芳賀 清人
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
・人材スカウト、紹介事業
・人事、採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307250
紹介事業許可年
2015年8月
紹介事業事業所
東京都(千駄ヶ谷)
登録場所
東京(千駄ヶ谷)
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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