募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
2.移行する既存データの選別整理。
3.新システムのテスト、機能チェック
4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応
5.新システム稼働後、問題解決・改善
同グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。
今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。
新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、
人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。
【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
【業務の面白み・魅力】
■英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます
■風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です
【同社の将来】
「自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる」をビジョンとして掲げ事業を進めております。 その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。
さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。現在同社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。
【社風】
比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■HCMシステム（人材管理システム）の使用経験2年以上
例:SAPサクセスファクター、Workday等
■予算計画、人材開発、給与など人事業務全般経験
■人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる。
■ビジネスレベルの英語力 ■日本語能力N3以上
【歓迎要件】
■詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力 ■HCM導入経験、プロセス改善経験（尚可）
■海外複数拠点での人事業務経験（BtoBであれば尚可）
■コミュニケーション能力があり、自信のある方
■成熟した自立した貢献者 ■前向きで勤勉な方
■人事データ分析に強い関心をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:10～17:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） [休暇]GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、リカレント休暇、メモリアル休暇 等
