プロジェクトマネージャー(電気・電子)
太陽光発電設備及び電気設備の施工管理業務、コンストラクションマネージャー
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:HMI-34674
プロジェクトマネージャー(電気・電子)

太陽光発電設備及び電気設備の施工管理業務、コンストラクションマネージャー

イー・トップ株式会社
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員
仕事内容
【東京】太陽光発電設備及び電気設備の施工管理の募集です!<年間休日130日/年収最大800万円>
■業務概要:
不動産ソリューションサービスを展開している当社で、 太陽光発電設備・電気設備の施工管理業務、建築の新築・改修のプロジェクトマネージャー、コンストラクションマネージャーを新たに募集いたします。

【詳細】
■自社開発や、お客様から受注した太陽光発電設備(野立及び屋根上)及び建築設備を中心に、施工管理業務やコンストラクションマネジメントを担当していただきます。
■設計及び図面作成もできる方を歓迎します!もしご経験がなくても、覚える意欲のある方、そして幅広く業務をこなす意欲のある方を歓迎します!

【雇入れ直後】太陽光発電設備及び電気設備の施工管理業務、コンストラクションマネージャー
【変更の範囲】当初業務全般

【勤務環境】 
■当社は、工事専門会社のように、常に工期に追われていることはなく、立場も発注者か、受注の場合も、元請けもしくはそれに近いポジションです。
■プロジェクトも、少人数のチームで進めるものが多く、自分が主体となって、自分の意思を反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。
■エリアは関東エリアが中心で、まれに関東外の物件もありますが、東京の本社を中心に活動します。
■従業員の人柄は皆穏やかで、コミュニケーションを取り合い業務に励んでいます。
■分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境で、和気あいあいと仕事をしています。
■少人数の為、将来の幹部候補生として、グループの中心となり働くことができます。

【就業環境の魅力】
■長期滞在の出張等は少なく、基本的に土日祝日休みであり、仮に休日出社となった場合はしっかりと振替休日を取得いただきます。
■裁量を持って仕事をしながら、プライベートとメリハリを持って、経験値を高めたい方には働きやすい風土の会社です。
■また当社の技術部は、豊富な経験、知識を持ったスタッフが多く、わからないことは自由に聞くことができ、ノウハウの伝達も積極的に行っていくので、スキルアップもできる環境です。
■非常に温かい雰囲気のあるオフィスであり、落ち着いた雰囲気で働くことができる環境で、残業も少なく社員を大切にする会社です。
応募資格
必須
■必須資格:
・現場代理人等、施工管理業務のご経験者
歓迎
■歓迎条件:
・1級電気工事施工管理技士
・第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:有(70歳迄)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:本社/千代田区三番町7-14
最寄り駅:各線/市ヶ谷駅 徒歩約5分
転勤:無
就業場所:【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:400万円~800万円
※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性がございます。
月給:333,334円~666,666円
賞与:年1回(4月)※業績に応じて支給
昇給:年1回(3月)
※業績に応じて決定
通勤交通費:実費支給(上限月30,000円)
待遇・福利厚生
年収・給与(追記)
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:265,537円~531,073円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、67,797円~135,593円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

社会保険:各種社会保険完備
福利厚生:
■退職金制度有(勤続3年以上)
■資格取得奨励(手当)規程
■永年勤続表彰
休日休暇
年間休日:130日
休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

会社概要

社名
イー・トップ株式会社
事業内容・会社の特長
■事業概要:
下記の4つの事業を中心として事業主向けの不動産ソリューションサービスを展開しております。
【不動産事業】
自ら事業主となり土地を取得して不動産開発事業を行うことや、事業主の資産有効活用に必要となる、不動産ソリューションサービスの提供をしております。
【建築事業】
設計業務、公的不動産の活用検討等のコンサルタント業務のほかにプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント業務を行います。
【建材事業】
自社工場にて、自社製品である建材の製造を行い、販売まで行っております。また、自社製造建材でベンチ・フェンス・ウッドデッキのデザイン、製作も行います。
【エネルギー事業】
自社及びお客様の発電所の開発を行います。具体的には、用地取得・調査・評価・設計・行政手続・工事の全部もしくは、一部を一気通貫で行い、運営管理までを行っています。自社でも太陽光発電所を保有しており売電も行っています。

■特徴(TOPICS)
これまでの基幹事業である建材の製造・設計・販売と安定収入の柱であった再生可能エネルギーによる発電・売電事業や発電事業に関連するコンサルティング業務を土台としつつ、今後は当社の持つ設計力や事業企画・推進力を武器に民間・公共事業者の不動産開発・活用・設計・プロジェクトマネジメント業務といった不動産ソリューションサービスを提供する会社に着実に成長していくことを目指しています。
設立
2009年7月
資本金
20百万円
売上高
2,828百万円(2023年3月期)
従業員数
39名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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