募集要項
- 仕事内容
-
イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社の組織を戦略をベースに強化、整備する人事総務担当を募集します。得意分野を活かしていただきつつ、ゼネラリスト型（採用・労務・総務等複数担当）とHRBP型（戦略的に課題解決）のいずれかのタイプ、あるいは両方を担っていただける人材を募集します。
ゼネラリストタイプの方は、採用、労務、総務まで幅広い業務をご担当いただきます。HRBPタイプの方は数を満たすだけの採用ではなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から遂行までリードいただきます。
多様化する働き方を歓迎し「個々の生き方や個性を尊重しながら、自分の未来にチャレンジできる会社」を実現するためにご経験を活かしませんか？
■人事
・採用計画立案
・経営戦略を理解した上で採用戦略策定、採用実務、採用広報
・人材育成施策企画
・人事評価制度構築、運用
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
■労務
・入社、退社手続き
・就業規則の整備
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・オフィス環境の整備
・その他総務業務
・組織活性のための施策立案、社内のエンゲージメント向上
※得意な業務を中心にお任せします。
使用システム：SmartHR、HRBrain、HERP、GoogleWorkSpace、Dropbox、Slack
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
・採用実務の経験1年以上（人材紹介会社・RPOでも可）
歓迎（WANT）
・エンジニア採用のご経験
・経営層と近い距離でのご経験
その他（OTHER）
【求める人物像 】
・自己開示力及び心理的安全性の高い方
・プレゼン力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円～600万円
