募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
中小零細の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規または既存営業をして頂きます。架電から受注、求人掲載までの一連の流れをご対応頂きます。
ニーズのある顧客への提案業務がメインとなるため、顧客の立場に立ったFBや寄り添った提案ができる環境です。
≪業務例≫
・ニーズのある顧客に対しての架電～受注
・契約頂いた顧客の求人掲載までのサポート業務
・当社SaaS及び他事業サービスへの連携
・関係各所とのOPSの設計や調整等（スキル・ご希望に応じてお任せいたします）
■育成体制
基本はOJTでの育成となりますが、入社後1週間程度は座学でサービス内容やマーケットについて学んでいただきます。
その後は少しずつ業務に慣れて頂きながら、ロープレ等を実施したのちにお客様の対応を行っていただきます。
平均2か月程度で1人前としてご活躍いただくことを想定しております。
■キャリアパス
まずは当組織でインサイドセールスとしてセールスの基礎を身に着けて頂き、将来的にリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、カスタマーサクセス・ソリューションセールスとしてスキルの幅を広げて頂くことも可能な環境です。
ご入社後、どのようなキャリアを築いていきたいのかをすり合わせさせて頂きながら、一緒にキャリアプランを構築させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・営業経験1年以上（toB/toC不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピングができれば可）
・お電話でのコミュニケーションに抵抗がない方
歓迎（WANT）
・インサイドセールスや法人営業のご経験
・人材業界での営業経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
・プロダクトを一緒に良くしていきたいと考えられる方
・素直で明るい方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方（プロダクトのリニューアルを進めていくため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円～600万円
