募集要項
- 仕事内容
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弊社は独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。
弊社は独自の考え方とは、
リーダーが組織変化の起点となり、
全体の変化をイニシアチブし、
社員を変化に誘い・巻き込み、
自分に続くリーダーへと開発していく
ことを目指すものです。
このコーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。
現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。
・国内外の企業に当社のコーチングを導入いただく活動（法人営業）
・プロとしてコーチングを提供する役割（コーチ）
【仕事概要】
1）法人営業
・新規営業
・既存営業（継続・拡大）
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般
2）コーチ
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・コーチングを学ぶクラスの進行（クラスコーチ）
・その他コーチングサービスに付随する業務
上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業：コーチ＝7：3が標準的です。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
【メンバークラス】
・個人目標を複数年にわたり達成したことがある
・新規案件を自分で創出する力
・経営視点を持って仕事をしてきた経験
【マネージャークラス】
上述に加え、
・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある
・部下を昇格させた経験がある
※コーチングの資格や経験は不問です。
その他（OTHER）
【求める人物像】
・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある
・自分で自分を成長させ続けることが出来る
・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている
・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
