募集要項
- 仕事内容
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当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。
上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、約40年に渡り、コンサルティングサービスを提供してまいりました。
この度、HR領域のさらなる事業拡大に向け、人事ERP導入コンサルティングを中心に担っていただく人材を募集しております。
■職務内容■
上場企業を中心とする顧客に対し、人事ERP導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I/F要件定義・I/F構築・システムテスト等を担当していただきます。
※今回のポジションでは、コンサルタント～マネージャークラスの募集をしております。ご経歴やスキルレベル等からランク決定させて頂きます。
※また、今回所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広くご経験いただくことが可能です。
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
・ヒューマンリソースマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・大卒以上
・人事業務系システム構築のご経験がある方
歓迎（WANT）
以下のご経験がある方は歓迎いたします。
・人事ERP導入経験
・プロジェクトマネジメント経験
・システム構築におけるユーザー側支援経験（システム企画、業務要件定義、UAT等）
・他システムとのI/F開発経験
・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験
・人事業務、HRtech関連のコンサルティング経験
・事業会社にて人事ERPの設定やマスタ管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
