募集要項
- 仕事内容
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スピード感あふれる成長企業 少数精鋭の環境でスキルアップ可
当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自ら考え、行動する力・スピードと成果が求められます。
「成果主義の会社で自分の力を試したい」「少数精鋭の環境で自己成長をしたい」といった強い想いをお持ちの方が活躍できる環境です。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
東証プライムという安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動がある方からのご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
・スピード感溢れる成長企業での人事給与業務
・グループ会社全体の人事給与、人事管理に関わる業務（給与/賞与、勤怠管理、その他）
・人事業務のWEB効率化（ワークフロー、年末調整、書類回収、各種申請等）
具体的には
グループ全体合計5000名弱の給与計算業務を社内数名＋一部外部委託して対応しています。
月例給与計算、住民税徴収額更新、年末調整
人事情報管理
書類発送・管理・督促
勤怠管理（システム入力、確認）
契約更新業務 など
※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。
※勤怠制度の改革、システム企画等に関わっていただく場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
【大卒以上／業界経験不問】
◎シフト制給与計算経験者（2～3年程度）
・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方
PCスキル
・Excel：基本的な関数、ピポット程度まで
・Word
・PowerPoint
歓迎（WANT）
・マネジメント経験
・社員数500名以上規模での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
（年調WEB化、ワークフロー構築、1か月単位の変形労働制導入の経験がある方）
・ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験（成果へのコミットとスピード感のある方）
その他（OTHER）
【求める人物像】
・柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方
・業務に対して几帳面で責任感があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方
・何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動がある方
・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方
・弊社の企業理念への強い共感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円～600万円
