募集要項
- 仕事内容
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弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財に対し、必要な思考力、業務知識の習得を担う社員育成の企画運営業務です。
社員向け研修企画、運営まで全工程を、裁量権をもってご担当頂きます。現状、内定者、新人研修～既存社員向けに技術、ヒューマンスキル系の集合研修及びEラーニング等の運営をしておりますが、より積極的な人財育成を目的に研修専任者を求めております。
※状況に応じて、出張があります。
■当社の特徴：
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
■就業環境：
人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・研修業務における実務経験（事業会社の研修担当や研修会社での講師・企画経験者）
歓迎（WANT）
・IT業界およびコンサルティング業界の知見
・情報技術系研修を実施する為、IT業界出身者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円～700万円
