フロント・マンション管理
【ディベロッパー/安全管理】自社マンション案件中心/年休125日/残業月20h程度/スタンダード上場
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:PRV-14183
フロント・マンション管理

【ディベロッパー/安全管理】自社マンション案件中心/年休125日/残業月20h程度/スタンダード上場

募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化の為

【求人のおすすめポイント】
◎自社建築マンション案件が中心
◎城南地区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メイン
◎残業時間は10時間程度でPCログ管理
◎年間休日125日、WLB充実
◎定年65歳でそれ以上も働ける企業
仕事内容
■職務概要
投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。
(現場常駐ではない)
■具体的な仕事内容
・安全管理体制の見直し、計画、立案 
・電子化された安全書類の管理
(Greenfile.work 使用)
・安全パトロール(週に1~3回) 
・省官庁への提出書類の作成 
・その他、付随する業務

施工物件は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メインで
RC造の3~12階建て投資用マンションであり、
平均工期は8~12ヶ月です。
■ポジションの特徴・魅力
1.メリハリのある働き方
残業時間は10時間程度です。
年間休日は125日、土日祝休みでワークライフバランスを
整えられる就業しやすい環境を用意しております。
2.充実した福利厚生
住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当が充実しており、
時間単位での有給も取得可能です。
育休産休制度や、こどもの看護休暇、介護休暇など
ご家族にも優しい制度が整備されています。
定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる
再雇用制度&経験・資格により75歳まで働ける
キャリア社員制度を設けています。
■充実の各種手当
(1)資格手当
(2)家族手当
18歳以下の子一人につき月額5千円支給(社内規定あり)
(3)住宅手当
自社管理物件入居の場合、家賃額に応じて月額3~7万円支給
(社内規定あり)
(4)通勤手当
月額上限3万円(社内規定あり)
(5)健康促進手当
月額2万円(社内規定あり)
応募資格
必須
【必須】※いずれか
・建築施工管理経験
・建築現場の安全管理
雇用形態
正社員

【試用期間】
3ヵ月 補足:条件変更なし
ポジション・役割
安全管理
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビル8階
転勤:なし
勤務時間
9:00~18:00
休憩:60分
平均残業時間10時間程度
年収・給与
500万~800万
※経験・スキルに応じて決定
月給:27万~49万
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■残業:別途支給 ※月10~20時間程度
備考:決算賞与あり
待遇・福利厚生
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

諸手当
退職金制度有り、住宅手当 月額5万円(当社物件に入居の場合)、
社員食堂有り、資格手当
交通費 : 一部支給 上限3万円/月(月3万円以内の場合全額支給)
ベネフィットワン(各種割引制度) レクリエーションイベント
部活動(会社補助有)
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 
産前・産後休業 育児・介護休業
年間休日数:125日
選考プロセス
面接回数:2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産/不動産コンサルティング業/一級建築士事務所/ 建設業/内装業/清掃業

人気の城南エリア(世田谷区・目黒区・渋谷区)で一棟RCマンションを展開。
土地探しから設計・工事・賃貸経営・物件管理・物件売却までワンストップで手掛け、「お客様に寄り添い、一緒に夢を叶える」という熱い想いがこのビジョンに込められています。
目指す姿は、“お客様に必要とされる会社であり続ける”ことです。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社未来想創サポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307250紹介事業許可年:2015年8月
設立
2015年4月
資本金
3500万円
代表者名
芳賀 清人
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
・人材スカウト、紹介事業
・人事、採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307250
紹介事業許可年
2015年8月
紹介事業事業所
東京都(千駄ヶ谷)
登録場所
東京(千駄ヶ谷)
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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