募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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貸会議室業界で圧倒的なシェアを誇り、グローバルにも展開する大手企業で、社内向け（営業大会、VIP向け、従業員交流、表彰式、社員総会、周年パーティー/懇親会等）をはじめ、クライアントが主催する各種イベント（BtoB、BtoCのセミナー/カンファレンス、展示会、プロモーション等）の運営業務を担当いただきます。
イベントプロデューサーを募集です！
■対象：会議や、コンベンションなどイベント運営に関わる業務全般
■概要：イベントのオペレーション構築や企画、立ち合いをはじめ、戦略的な立案を含めた業務に携わります。
・主催者へのヒアリング業務
・企画書作成、提案、見積書作成
・準備進行スケジュール管理、各種手配
・関係各所との調整
・集客に向けたメディア選定・ライティング
・運営マニュアル作成、進行台本作成、当日ディレクション業務
・イベント後の課題抽出、実施報告書作成
・ノベルティ制作、グッズ制作、顧客管理システム運用、WEBサイト、通訳手配等
■特徴：貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo.1を維持している企業です。イベント・展示会、Webサイト、動画コンテンツ、ノベルティ、テレマーケティング、データベース等、あらゆる手段の中から最適なものをご提案できるので、ジャンル問わず、幅広い知識やノウハウが吸収できます。一般的にイベント業界は、不規則で長時間になりがちな激務ですが、同社では比較的残業時間も少なく、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。現メンバーも産休、育休を経て活躍しており、女性も働きやすい環境を整えていますが、募集に男女は問いません。繁忙期は春および秋で、月4～5件の案件を担当していただく予定です。基本的に土日祝休みですが、案件によっては出勤の可能性があります。ディレクターの実務経験を積みながら、全体を統括するイベントプロデューサー、戦略立案や案件企画を統括するマーケティングプロデューサーへとキャリアアップしていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■提案営業経験がある方(有形/無形は問いません)
■PCスキルをお持ちの方（Excel、Power Pointなどによる資料作成ができる方）
- 歓迎
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■イベントの企画もしくは運営のご経験がある方
■TV含むメディアやコンテンツの企画経験がある方
■英語を使った経験のある方
■英語を使うことに抵抗が無い方もしくは運営のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■リーダーシップとイノベーション
・自発的に新しいアイデアを提案できる方
・クリエイティブで、解決策を見つけるために新しい視点を持ち込むことができる方
■コミュニケーションスキル
・高度なコミュニケーションスキルを持ち、ステークホルダーやメンバーと効果的なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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東京都新宿区
※転勤：当面無し（業務の都合により会社の定める事業所への変更あり）
※受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙・屋内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本労働時間 ： 9:00 ～ 18:00 （8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり（平均残業時間：20時間）
- 年収・給与
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年収 ： 400～600万円※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
月収 ： 250,000円～380,000円（エリア手当15,000円を含んだ金額）
残業 ： 実働
・30時間分の時間外労働手当(43,707円～66,1434円)
・20時間分の深夜労働手当（5,828円～8,858円）
・超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- 昇給昇格年2回、業績賞与年2回(業績に応じる)、雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険、会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、同社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、賃貸仲介手数料割引、通勤手当(月4万円まで支給)、住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）、資格手当（※諸条件あり）、賃貸仲介手数料割引、資格取得支援、受験料補助（※諸条件あり） 、スーツ購入割引 、ブライダル割引、持株会制度、ストックオプション制度 、iDeco（個人型確定拠出年金）、3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方）、認可外保育所の保育料補助制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金
- 休日休暇
- 年間休日120日以上(月9日休み/2月のみ8日)、土日祝休み、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、季節休暇(最大5日付与)、積み立て有給休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制、育児短時間勤務制度、母性健康管理のための休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 適性検査 >> 内定
※面接回数は2~3回を予定しています。
