募集要項
- 募集背景
- 上場に向けた人員の強化
- 仕事内容
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経理財務の実務から体制作りまでお任せします。月次・年次決算業務
将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。
監査法人との交渉および監査対応
決算開示実務
予算、資金管理
M&Aの検討、実施。その後のPMIマネジメント
【本ポジションの魅力】
幅広い役割と影響力を持ち、会社を次のステージに引き上げるための重要なポジションです。
事業成長の立役者として、会社とともに成長いただける方をお迎えしたいと考えております。
・プライム上場を見据え、属人的な組織からの脱却
少数精鋭で業務を回してきましたが、今後の事業拡大を見据え組織を作り上げていくフェーズです。
組織化に向けて知見や経験を存分に発揮いただくことができます。
・IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ
成長戦略としてM&Aを掲げている弊社。
積極的にM&Aを行っていく上で、その実施に伴うプロジェクトをリードし、オフェンシブな会計業務にも積極的に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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上場企業で経理の上級実務経験（連結会計、監査法人対応、各種開示理解）
マネジメント経験（人数不問）
コミュニケーション力、社内／社外の関係各所との調整経験
- 歓迎
- 管理部門全般（法務、情シスなど）のマネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から４6歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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属人的な管理体制を改革し、組織作りに魅力を感じる方
大企業の細分化された業務に飽き足らず、M&Aや管理部門全般（法務、情シスなど）など広範な役割を担いたいとお考えのお方
→将来的に、CFOや管理部長を目指したいという方歓迎
・機動力を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長候補 IPO準備中 IT業界
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助
資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
社員持株会
勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
奨学金補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
- 書類参考 一次面接 最終面接
