募集要項
- 募集背景
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当社では、ライフエンディングに関する自社サービスを行っており、
今後も多数の新機能の開発を予定し、さらに大きなチームとなる予定です。
より大きな成果を出し続けるために
新たにエンジニアリングマネージャーを増員採用いたします。
- 仕事内容
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自社プロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し最大の成果を出すのがミッションです。【具体的な業務内容】
・開発チームのチーム編成や制度の整備
・各チームメンバーのマネジメント
・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります
《当社の求めるマネジメント力》
●仕事の要望とそこの評価が適正にできる
Lクオリティーとデリバリーのレベル感をきちんとつたえて評価できる
●メンバーのパーソナルを理解してモチベーションコントロールができる
L先々こういうことやりたい、本音をひきだし、仕事の価値紐付けられる人
●個だけでなく面のコミュニケーションでプロジェクト推進ができる
L１対１のコミュだけでなく、旗を振ることができる。
プロジェクトの意義を伝えて、ファシリテーション能力、
プロジェクトマネジメント能力が発揮できる人
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームでのマネジメント経験をお持ちの方
・自分たちのプロダクトを通じて社会課題を解消することに興味がある方
・一緒に学んでみたいと思う方
※意欲を重視します！
必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません。
- フィットする人物像
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・当社のビジョンミッションに共感いただける方
・事業課題や施策に対して当事者意識を持てる方
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方
・エンジニアの成長を手助けしたい
・チームワークが好きで良いチームを作りたい方
・世の中の既存の仕組みに疑問を持ち常により良くしていこうと考えられる方
・常に新しいことに挑戦していたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎現在コロナウィルス感染拡大防止策としてフルリモート体制実施しています。
出社とリモートワークと、選択が可能です。エンジニアの方はしばらく出社していません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
※日8時間労働/休憩60分（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
※月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1000万円
※スキル・ご経験に応じて決定します
※昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（5万円が上限/月額）・リモート手当・服装自由
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接3回を予定
