募集要項
- 募集背景
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マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた
組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為に
エンジニア組織の内製化を6年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え、
今では50名体制の規模になりました。
今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で
事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、
エンジニアリングマネージャーの募集を行います。
- 仕事内容
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チームとメンバーの成長にコミットし、【職務内容】
開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、
組織として最大の成果を出すのがミッションです。
自社サービスの開発組織に参画していただき、
各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や
制度設計などに携わっていただきます。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての
活躍もできます。ゆくゆくは当サービス以外の事業部の組織マネジメントも
お任せいたします。
【具体的な業務内容】
・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）と
これらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・各チームメンバーのマネジメント
（1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート）
・チームメンバーへのフィードバック
・担当チームでのアプリケーション開発（任意）
・評価制度の設計・運用
・EMの育成
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計
■開発環境
・言語：Java, Spring Boot, Kotlin, Go, Ruby, Ruby on Rails,PHP,
Laravel, Elixir, Phoenix, JavaScript, TypeScript, Vue.js, React
・インフラ：AWS, GCP, Heroku, Docker, Ansible,
New Relic, mackerel, Fluentd
・その他：Circle CI,Travis CI, GitHub, JIRA, slack, esa.io, etc...
■その他環境
・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
※2021年3月時点ではリモート勤務
・技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）
・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
・カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担
・OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）
・社内勉強会
【この仕事のやりがい】
・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった
組織作りを推進できます
・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける
組織作りを体感できます
・社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、
それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し
実行する所まで携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）
・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験
・複数チームのマネージメント
・10名以上のメンバーマネージメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワーク可能です。
（現在、6割の方がリモートワークです。）
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム12:00～16:00、実働8時間）
実際の残業時間:20h
- 年収・給与
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想定年収：750万円 ～ 1200万円
※月額は年収を12分割した金額
※給与改定（年1回/考課結果による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度
書籍購入制度、資格取得支援制度
ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策：東京本社、大阪事業所→屋内禁煙
上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日（当社カレンダーによる）、GW
夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、
予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
