募集要項
- 募集背景
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当社は、クラウド映像プ ラットフォームをベースとした
ソリューションを展開しております。
飲⾷‧⼩売業界、建設業界‧製造業‧設備系等幅広い業界で、
様々な課 題解決を実現すべく20万台を超えるカメラが利⽤され、
システムの規模 や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。
それらのサービスを⽀えるプラットフォームの強化‧改善や新機能追加、
プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進める
シニアエンジニアおよびリーダーを募集しています！
- 仕事内容
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カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する★ 副業可能 / フレックス制度 / 東証グロース市場上場企業 ★
要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの
新しい機能開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。
【具体的な業務内容】
＜シニアエンジニア業務イメージ＞
・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進
・カメラやビューアーの新規機能開発（API開発）
・パートナー向け管理アプリケーションの機能開発
・100万台規模のクラウド録画サービスを
安定して提供できるアーキ テクチャの設計‧開発
・サーバコストを抑えるための各種最適化
・画像‧動画の解析システムの設計‧開発
・ライブ再⽣時の遅延を⼩さくするためのチューニングや
新しいコー デックへの対応
・サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応
＜リーダー業務イメージ＞
・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント
・5～6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育
・組織目標に向かって継続的に活動することで
メンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有
■シニアエンジニアとリーダーについて
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力を
ストイックに磨き続けるシニアエンジニア。
技術力でプロダクト開発をけん引していただきます。
一方、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含み、
メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなどを担当します。
当社ではどちらのキャリア観も最大限尊重し、
個人が思い描く活躍を遂げられるよう、組織でサポートします。
よくある「マネジメント有無」によって単純に年収や評価に
差をつける評価基準とは異なり、シニアエンジニアもリーダーも
キャリアに合わせた並列の評価基準で、それぞれの活躍により
正当に評価される環境です。
ご自身のキャリア観に近いポジションで、ご応募ください。
選考中のポジション変更も可能であり、さらにジョイン後もご相談のもと、
キャリアチェンジが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・弊社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感できる方
・弊社サービスを通じたビジネス展開および
社会への貢献に魅力を感じられる方
・チームの一員として周囲のメンバーと協調し、
共通のゴールに向けて進める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎試用期間後は、上長承認のもと
日本国内でのフルリモート勤務も可能です
- 勤務時間
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裁量労働制
※裁量労働制となるため7:00～22:00の間をベースに
個人（チーム）で裁量をもって働く事ができます。
※残業時間について
裁量労働制となるため残業の概念がないですが、
一般企業の20時間程が目安となります。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 1000万円
年俸制
・ご経験・現職給与を考慮します。
・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤交通費支給（3万円/月上限）
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
・役職手当
・資格/学習補助
＜オフィス内の環境＞
・フリードリンク、コーヒーサーバー（有料）
・オフィスコンビニ、オフィスドラッグ
・インフルエンザ予防接種の補助、ワクチン接種休暇
・不妊治療のための通院休暇（無給）
＜リモートワークの環境＞
・リモートワーク：可能
・リモートワーク用に自宅へのモニター貸し出し
・コワーキングスペースの法人契約：自宅以外でもリモートワーク可能
＜PCとデバイス＞
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
エンジニア職については希望スペックPC貸与
＜その他社内制度＞
・副業：可能
・新入社員研修、メンター制度、社内表彰制度、FA制度
- 休日休暇
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※年間休日：122日（2024年）
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度14日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ※面接3回程度を予定
