SE(Web・オープン系)
【副業可】サーバーサイドエンジニア(飲食業界新規システム)
掲載期間:24/06/18~24/07/08求人No:JMAX-1690342
SE(Web・オープン系)

【副業可】サーバーサイドエンジニア(飲食業界新規システム)

クラスメソッド株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
飲食業界におけるモバイルオーダーやオンラインストアなどの
DXを支える新規システムの開発が主な業務となります。
★ 副業可 / フレックスタイム制度 ★

【具体的な業務内容】
顧客データのリアルタイム処理とデータ集計・分析を担う
システムの新規開発となります。
お客さまとは要件を精緻化する部分から一緒に進めており、
密にコミュニケーションをとりながら両社で協力のうえ
プロジェクトを推進していきます。

【働き方・得られる経験】
事業会社と直接契約をしているプロジェクトです。
お客様の事業状況に応じたサービスの機能拡張などを通して、
事業に深く関与することができます。

【大規模サービスへの貢献】
非常に多くのエンドユーザーに利用されるサービスの開発作業に携わり、
利用者の期待を超えるシステムを構築する経験が得られます。

【ユーザーフィードバックの活用】
利用者からの多くのフィードバックを受けることができ、
それをシステム改善や新機能の追加に活かすことができます。

【最新技術の習得】
最新の技術やトレンドを積極的に導入するため、
新しいスキルや知識を習得しやすいです。
応募資格
必須
・以下いずれかの言語でのWebアプリケーション開発経験
 (Rust,Go)
・AWSやGCPなどのパブリックラウドを利用した
 WebアプリケーションまたはAPIの開発経験
・技術的な課題に対する解決力と柔軟性
フィットする人物像
・当社の行動指針や価値観に共感できる方
・チーム活動を意識し周囲を巻き込んで推進できる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・役割に閉じず、課題解決に向けて積極に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
※基本的にはどこのオフィスでも自由に勤務可能です。
(拠点)北海道札幌市/宮城県仙台市/新潟県上越市/愛知県名古屋市
    大阪府大阪市/福岡県福岡市/沖縄県那覇市

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間1日8時間
実際の残業時間:1日の残業時間はおよそ40分と残業をしない文化があります。
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 1000万円

※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:年1回(6月)
待遇・福利厚生
■保険等
社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険、厚生年金)
雇用保険、労災保険

■教育制度
技術勉強会(不定期で開催)、資格取得支援
国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担)
オンライン英会話受講支援(費用会社負担)

■諸手当・諸制度
役職手当、家族手当、保育手当(※条件あり)
各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
通勤手当(上限3万円)、財形貯蓄、リモートワーク制度
フレックスタイム制度
休日休暇
休日:年間休日125日(土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日)
   ※年末年始休暇は10日~16日(その年によって変動あり)
休暇:有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
クラスメソッド株式会社
事業内容・会社の特長
●クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
●データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
●アプリケーションの企画開発、運用
●SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
●企業向けIT人材育成、内製化支援
●生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援


【特徴】
AWS技術に強みを持ち、AWS環境の導入支援から関連する自社サービスや
クライアントワークのシステム開発まで幅広い領域で事業を展開しています。

AWS導入では顧客にコンサルから設計~運用まで一貫して携わり、
日本に10社しかない、AWSプレミアコンサルティングパートナーに認定。
AWSの国内事業に最も貢献したパートナーとして多くのAWS関係の
認定企業となっています。
一方でAWSをベースとした自社サービスや、クライアントワークにも注力。
取引企業は3000社を超え、インフラだけでない総合ディベロッパー企業として
今後益々の成長が見込まれています。


☆社内環境について
社内のメンバーは情報発信に力を入れています。
オウンドメディアは、新しい技術について各メンバーが自発的に発信をしており、
月間約300万PVの規模まで成長しています。

他にも社内の勉強会やイベント/セミナーの登壇、YouTubeでの発信、
書籍の執筆活動など積極的に自己研鑽を行いアウトプットする環境です。


【ワンポイント】
・上記の「技術力」と「発信力」が当社の強みであり、
 高い顧客満足度と新規顧客獲得に相乗効果を起こしています。
・全社員の7割以上がエンジニアで平均年齢は38歳程です
・月の残業時間は14h程とワークライフバランスが保ちやすいです。
・男性も取れる育児休暇制度もあり、取得率は9割を超えています。
・私服勤務可能です
・副業が可能です
設立
2004年
資本金
1億円
従業員数
約700名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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