製品開発エンジニア（東京 or 大阪）の転職・求人情報 26952824

募集要項

仕事内容: 製品開発エンジニアとして、下記のような業務をお任せします。
●新製品開発
・新製品の方向性を共に考え、
　採用された技術に関して深く理解しプログラムを遂行する。
・自ら開発を行いつつ、並行して他の開発メンバーを育成していく。

【ミッション】
常に最新技術をキャッチアップし、それを製品にどう活かすかを検討し、
自らの技術力をもって開発をリードしていって欲しい

【身につくスキル・経験】
・最新プラットフォームの知識や開発技術、プロジェクトの遂行スキル

【研修の有無】
・OJT、各種セミナー

応募資格

勤務地: 東京都品川区 / 大阪府大阪市
◎勤務地を東京、大阪とお選びできます。どちらでも募集中です。

※転勤について
・年間に数名程度、発生する可能性がございますが、
　転勤の場合には事前に本人に説明し理解を得た上での転勤です。

勤務時間: ・就業時間：標準9:00－17:30（7.5h）休憩時間：標準12:00－13:00（1h）
・月平均残業時間：全社 32h/エンジニア 33h
・労働形態：専門業務型裁量労働制により、
　　　　　　1日9時間働いたものとみなされます。

年収・給与: 想定年収：500万円～ 800万円

※年俸は、経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
・賞与：年2回（8月、2月）
　（個人評価および会社業績に応じて、業績賞与を算定し支給）
・昇給：年1回（4月）
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（6か月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、当グループ健康保険組合、
持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、ベネフィットステーション会員、
通勤手当（上限10万円）、出張手当、深夜・休日割増分残業手当、
四半期報奨制度（会社への貢献度により四半期での報奨制度あり）

休日休暇: 土日祝日、年末年始、有給休暇＋リフレッシュ休暇、
育児介護休暇制度（育児休業の場合、満3歳に達するまでを限度・
育児休業取得後も時短勤務が可能　※復職100％）、特別休暇制度
平均有給休暇取得日数・14.1日（2017年度実績）
※2017年度より幹部社員の月1日以上の有給休暇取得を義務化

事業内容・会社の特長: ■基幹業務システムソリューション　■業務特化ソリューション
■ITコンサルティング　■EC・その他システムソリューション
■サポート＆運用支援　■ITインフラ・クラウド環境構築
■ハードウェア・ソフトウェア販売　■労働者派遣
等

【特徴】
1976年に大阪にて前身企業を設立。以来、数々の企業と吸収合併を行いながら成長。
中堅・中小企業を主な顧客として、約40年にわたる豊富な導入実績・ノウハウを基に、
業務分析・コンサルティングからシステム設計・開発から導入後のアフターフォローまで、
全てのフェーズで窓口となり、密度の高いサービスを提供している企業です。

2007年には、東証プライム市場上場の大手ITコンサル企業のグループに参画。
製造、販売、会計一体型のトータルシステムの自社ERPパッケージ、
クラウド型財務会計システム等の自社パッケージをベースにしながら
他ソリューションも組み合わせて支援し、高品質なITソリューションを提供することで、
企業価値の向上を実現しています。